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论建设公共服务行业一流财务队伍

发布时间:2018-06-29 21:31

  本文选题:复合型财会人才 + 知识更新 ; 参考:《山西财经大学学报》2015年S2期


【摘要】:中国石化在致力于打造世界一流财务过程中,特别是未来企业转型为社会化服务型单位后,中原供水要尽快提高协调控制成本、管理费用增加和实现成本节余的财务管理和驾驭能力,助推企业的可持续发展,确保职工福利的同步提高。通过探索加强财会人员软技能的培养,积极推进知识更新、技能改善和能力提升的三大提速工程,让知识的高势能转化为技能的宽动能,进而获得能力的长效能,把更多复合型财会人才,付之于企业的经营财务管理之中,为石化改革改制探索经验。
[Abstract]:Sinopec is committed to building a world-class financial system, especially after the future transformation of enterprises into socialized service-oriented units, the Central Plains Water supply needs to raise the cost of coordination and control as soon as possible. The financial management and control ability of increasing the management cost and realizing the cost savings will promote the sustainable development of the enterprise and ensure the synchronous improvement of the employee welfare. Through exploring and strengthening the training of soft skills of accountants and actively promoting the three speedup projects of knowledge renewal, skill improvement and ability enhancement, the high potential energy of knowledge can be transformed into wide kinetic energy of skill, and then the long-term effective energy of ability can be obtained. In order to explore the experience of petrochemical reform and reform, more and more compound accounting talents are paid to the management of enterprises.
【作者单位】: 中国石化中原石油勘探局供水管理处;
【分类号】:F299.24;F275

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本文编号:2083433

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