人工成本理论改进研究及实践探析

发布时间：2020-03-23 20:47

【摘要】：人工成本,作为总成本中的一个重要组成部分,管理不当可能影响员工士气,影响企业可分配利润,甚至影响企业的可持续发展,需要引起重视。本文通过归纳人工成本管理理论,分析了人工成本的影响因素,对其中弹性指标及其理论不完善之处提出了修正,构建了人工成本分析模型,并借用全面质量管理思想PDCA构建人工成本循环控制管理体系,最后结合某大型国有通信集团的背景提出了具体的人工成本实际控制思路和办法,并探讨了价值工程在其成本控制中的应用。
【图文】：

21图 3-1 人工成本分析图动预算的方法。值得注意的是：预算前首先要判断预算的人工成本是收益性支是资本性支出，并据此决定预算是短期的还是长期的、是静态的还是弹性的。2、规划决策 规划决策核心在于人工成本的效益性分析，其目的是使人力资

人工成本循环控制图
【学位授予单位】：华北电力大学（北京）
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2006
【分类号】：F275

【引证文献】

相关期刊论文 前3条

1 陈甸;杨风雷;;浅议盈亏平衡法在人工成本管理中的运用——基于作业成本法下的本量利分析[J];劳动保障世界(理论版);2011年05期

2 张耀文;;人力资源成本理论的几点研究[J];中小企业管理与科技(下旬刊);2011年01期

3 孙伟;周帅;;基于PDCA循环的企业人力资源成本管控研究[J];中国证券期货;2012年08期

相关硕士学位论文 前1条

1 侯佳佳;烟草商业企业人力资源成本控制研究[D];贵州财经学院;2012年

，

本文编号：2597245