金融危机管理过程中企业文化作用的研究

发布时间：2021-01-05 09:57

　　史无前例的金融危机严重冲击了世界各主要经济体,金融危机下的企业管理成为现实而严峻的课题。日本企业在经济困境中,着力把外来的“理性化制度”植根于本国传统文化的土壤中,用传统文化中的精华对抗现代社会物质化倾向,使“理性化制度”与“非理性化制度”找到最佳结合点,从而形成了具有民族特色的企业文化。本文以企业文化的相关理论为理论基础,选取一汽丰田公司作为研究样本,重点选取了企业经营管理和员工管理两个方面,对于企业文化影响企业应对金融危机的作用机制和作用路径进行探讨,最终为金融危机背景下国内企业的企业文化构建和完善提供有益的借鉴。论文首先介绍了应对危机过程中企业文化发挥作用的背景和意义,通过对于金融危机影响的阐述和对成功企业文化实践的回顾,提出金融危机实质上也是文化危机,企业文化对于企业应对金融危机具有重要的作用。其次结合企业文化的基本理论,对于一汽丰田企业文化实践的背景性因素和继承性因素进行了探讨,并分析了在华日企中国员工对日本企业文化的不适应,提出将日本企业文化进行中国化实践的模式要求。再次以企业经营管理和企业员工管理为路径选择,结合企业文化对于企业软实力管理、成本管理、知识管理、跨文化管理和... 

【文章来源】：天津大学天津市 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：66 页

【学位级别】：硕士

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中文摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 研究背景
        1.1.1 金融危机严重影响实体经济
        1.1.2 经济困境中日本成功的企业文化实践
        1.1.3 金融危机实质上也是企业文化危机
    1.2 研究意义
        1.2.1 为企业提供应对金融危机的路径选择
        1.2.2 为企业提供稳定发展的实践样本
        1.2.3 金融危机背景下优秀企业文化的中国化
    1.3 研究思路
第二章 相关理论
    2.1 企业文化
        2.1.1 企业文化的基本范畴
        2.1.2 企业文化的特性
        2.1.3 企业文化的功能
    2.2 危机管理
        2.2.1 危机管理体系
        2.2.2 危机管理特征
        2.2.3 危机管理对策
第三章 企业文化实践概述
    3.1 丰田本土企业文化实践的背景性因素
    3.2 一汽丰田企业文化实践的继承性因素
    3.3 一汽丰田与天津一汽企业文化对比
第四章 金融危机下的企业文化建设
    4.1 企业文化移植的基本方向
    4.2 建设企业文化的一般原则和内容
        4.2.1 建设企业文化的原则
        4.2.2 建设企业文化的内容
    4.3 危机下的企业文化管理
        4.3.1 统一思想
        4.3.2 远景领导
        4.3.3 同甘共苦
        4.3.4 激励管理
        4.3.5 文化共识
    4.4 企业文化与危机管理
        4.4.1 企业文化的危机预防功能
        4.4.2 企业文化的危机应对功能
        4.4.3 企业文化的“转危为安”功能
第五章 金融危机下的企业文化与企业经营管理
    5.1 企业文化与企业软实力管理
    5.2 企业文化与企业成本管理
    5.3 企业文化与企业知识管理
        5.3.1 企业知识管理内涵
        5.3.2 丰田企业文化与知识管理的融合
        5.3.3 企业文化对于知识管理的影响
    5.4 企业文化与跨文化管理
        5.4.1 跨文化管理是企业全球化经营管理的核心
        5.4.2 企业进行跨文化管理要树立正确的观念
        5.4.3 实现跨文化管理的有效手段
    5.5 企业文化与企业员工管理
        5.5.1 丰田的企业文化与员工管理
        5.5.2 丰田金融危机下的企业员工管理
        5.5.3 员工管理的企业文化价值
结束语
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]经济危机下的企业文化体系[J]. 陈觉.  中外企业家. 2009(04)
[2]企业精益文化建设[J]. 齐二石,张洪亮.  科学学与科学技术管理. 2008(12)
[3]日本企业文化的特质解析[J]. 瞿沐学,刘佳.  重庆工学院学报(社会科学版). 2007(07)
[4]日美企业文化之比较及对我国的启示[J]. 蔡昌淼.  学术交流. 2007(04)
[5]公司治理文化,企业竞争力和形成路径[J]. 张彦波,聂清凯.  当代经济管理. 2007(01)
[6]跨文化管理中企业文化融合的哲学思考[J]. 何静.  河南大学学报(社会科学版). 2007(01)
[7]企业文化——持久的生存战略[J]. 张爱国,赵涛,宋泽海.  电子科技大学学报(社科版). 2006(02)
[8]我国企业文化建设研究[J]. 吕治水,黄滨.  经济师. 2006(02)
[9]建设长寿企业与企业制度建设的关联效应[J]. 魏东辉.  决策探索. 2006(01)
[10]企业竞争能力的层次结构及其经济学分析[J]. 刘洪伟,和金生,孙冠南,郑恩泮.  南开管理评论. 2005(03)



本文编号：2958460