基于工作量核算模式的民营医院绩效考核实证研究:以湖北省黄石爱康医院为例

发布时间：2021-09-19 10:34

　　目的:评价基于工作量核算模式的民营医院绩效考核效果。方法:采用案例分析法,对黄石市爱康医院实施基于工作量核算模式的绩效考核与薪酬分配方案进行分析。结果:医院对不同岗位要求、技术能力、风险控制等因素进行分类核算,建立相对独立的基于工作量核算的绩效奖金核算体系,强化服务成本管理、细化行为奖金和重视新技术应用等。结论:应将医疗服务项目细化和量化,将量化后的科室（部门）质量考核控制重点和关键指标作为其目标管理的重要组织部分。 

【文章来源】：中国卫生经济. 2015,34(06)北大核心

【文章页数】：3 页

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3401453