项目组织中交易型领导对员工绩效的影响——领导替代的调节作用

发布时间：2017-08-09 10:12

  本文关键词：项目组织中交易型领导对员工绩效的影响——领导替代的调节作用

  更多相关文章： 项目组织 交易型领导 领导替代 领导-员工交换 贝叶斯网络

【摘要】：以往的研究表明,交易型领导行为的作用效果存在很大的差异,而造成这种差异的原因尚未明了。在理论研究的基础上,采用贝叶斯网络方法对领导替代在交易型领导影响员工绩效过程中的调节作用展开研究。采用问卷调查方法获取了研究所需数据样本,通过数据学习建立了贝叶斯网络模型。实证研究表明:领导替代主要从员工类型及任务类型两方面对交易型领导的效能产生调节作用;员工类型与任务类型对员工工作绩效几乎没有影响,而对员工的工作满意度及组织公民行为产生显著的调节作用。
【作者单位】： 昆明理工大学土木工程学院;
【关键词】： 项目组织 交易型领导 领导替代 领导-员工交换 贝叶斯网络
【基金】：国家自然科学基金资助项目(71262028) 教育部人文社科基金资助项目(12YJC630244) 云南省社科规划项目(HZ2011028)
【分类号】：C936
【正文快照】： 项目作为一种新兴的整合各类智力资源的组织类型,其主要优势在于能够灵活地配置各种资源,迅速应对各种突发状况及变化中的客户需求,因此,在各领域都得到了广泛的应用。项目组织具有的临时性、分散性与一次性等特点导致项目的员工队伍极不稳定,这使得项目组织的人力资源管理面

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前6条

1 魏峰;袁欣;邸杨;;交易型领导、团队授权氛围和心理授权影响下属创新绩效的跨层次研究[J];管理世界;2009年04期

2 王庆娟;;变革型领导与交易型领导模型的效度评估[J];科学学与科学技术管理;2008年01期

3 李晓青;;领导替代及其与变革型领导的关系[J];厦门理工学院学报;2012年03期

4 徐长江,时勘;变革型领导与交易型领导的权变分析[J];心理科学进展;2005年05期

5 王双成;刘喜华;张丕强;;用于操作风险分析的小样本贝叶斯网络结构学习[J];系统管理学报;2008年04期

6 裘江南;王延章;董磊磊;叶鑫;;基于贝叶斯网络的突发事件预测模型[J];系统管理学报;2011年01期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 薛继东;李海;;团队文化和领导方式对团队创新的影响及其机制[J];北京师范大学学报(社会科学版);2012年02期

2 熊汉涛;;高校体育领导行为与风格的研究[J];北京体育大学学报;2007年S1期

3 戴万稳;蒋建武;;交易型领导与组织学习过程[J];管理学报;2010年09期

4 刘小禹;孙健敏;周禹;;变革/交易型领导对团队创新绩效的权变影响机制——团队情绪氛围的调节作用[J];管理学报;2011年06期

5 毛_揿，

本文编号：644728