合作网络与绩效管理:公共管理实证研究中的应用及理论展望

发布时间：2021-02-20 09:10

　　自20世纪90年代末以来,公共管理学者日益关注合作网络这一概念。本文主要综述过去20年间西方学者关于合作网络和组织绩效的实证研究文献。公共管理领域关于合作网络的研究主要致力于解释合作网络的成因以及合作网络对组织绩效和绩效管理行为的影响。大量的公共管理实证研究表明,跨组织间的合作网络有利于提高组织绩效和促进政策的有效执行。本文在结语部分探讨合作网络在公共管理研究领域的应用前景。本文指出未来的研究应侧重于关注跨组织网络的多元性,组织间潜在的合作竞争关系,以及在何种情况下合作网络可能对组织绩效产生负面效应。 

【文章来源】：公共管理与政策评论. 2019,8(01)CSSCI

【文章页数】：17 页

【文章目录】：
一、引言
二、组织间网络和绩效管理:网络结构及合作管理行为
    （一） 政策网络和机构合作行为的制度逻辑
    （二） 合作网络的结构及其对绩效的影响
    （三） 合作网络和合作管理:管理行为分析
三、合作网络如何影响绩效?
    （一） 合作网络的资源效应
    （二） 合作网络、信息技术共享和知识的传播
    （三） 合作网络促进组织绩效
四、结语:未来研究的新方向及挑战



本文编号：3042551