行政人员行为选择的责任冲突及其化解研究
发布时间:2021-02-21 17:56
行为选择的责任冲突问题既是一个实践问题,又是一个理论问题。在公共行政的实践中,行政人员既要承担客观责任,又要承担主观责任。“客观责任”是指那些由外在于行政人员的社会、行政组织和上级,通过法律、道德舆论等形式所施加于他们身上的各种责任。“主观责任”则指行政人员自身所感知的“应当”的行政行为,是行政人员自己对责任的情感、信念和良知。在公共行政实践中,这些责任往往是不相容的,是相互冲突的。在面临这种责任冲突时,行政人员能否做出“负责任”的行为选择,直接关系到责任政府形象的建立,关系到公共政策的“公共性”和有效性,进而关系到公共利益的实现,乃至整个公共行政管理活动的顺利开展与目标的实现。因此,对它的研究就具有十分重大的实践价值和理论意义。有鉴于此,本文选择了“行政人员行为选择的责任冲突及其化解”为研究主题,以便对该问题进行专门的研究,并希望其能对公共行政实践中的责任冲突问题提供一些参考性的对策与建议。本文从内容上将分为两大板块来布局,在形式上通过五个章节来安排。第一个板块包括论文的第一章和第二章,主要交代本论题得以确立的立论依据和写作的逻辑前提。即在第一章“绪论”部分将首先指出撰写本文的二重动...
【文章来源】:电子科技大学四川省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:71 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
1.1 选题动机及现实意义
1.1.1 选题的二重动机
1.1.2 选题的现实意义
1.2 研究综述及立论依据
1.2.1 研究的几大视角
1.2.2 研究的主要内容
1.2.3 评述及立论依据
1.2.4 创新与难点问题
1.3 概念厘定及主要理论
1.3.1 所涉的主要概念
1.3.2 所用的相关理论
第二章 行为选择与责任承担
2.1 行政行为选择的特点
2.1.1 管理的“层级性”
2.1.2 结果的“强制性”
2.1.3 指向的“社会性”
2.2 行政行为选择的自由
2.2.1 意志自由是前提
2.2.2 社会自由是保障
2.3 行为选择与责任承担
第三章 “多重责任”及其冲突
3.1 责任内涵与类型概说
3.1.1 责任的具体内涵
3.1.2 责任的类型解说
3.2 客观责任之间的冲突
3.2.1 权力之间的对峙
3.2.2 利益之间的冲突
3.2.3 角色之间的困惑
3.3 主客责任之间的冲突
3.3.1 良知与上级指示
3.3.2 良知与法律规定
3.3.3 良知与公众需求
第四章 “责任冲突”的原因
4.1 冲突的“客观原因”
4.1.1 传统的政治文化
4.1.2 传统的行政体制
4.1.3 盛行的多元主义
4.2 冲突的“主观原因”
4.2.1 “经济人”驱动
4.2.2 “从众”的心理
4.2.3 个体的道德因素
4.3 辩证的“混合原因”
第五章 “责任冲突”的化解
5.1 内外控制的逻辑假设
5.1.1 内外控制的启示
5.1.2 内外控制的假设
5.2 外部与内部控制措施
5.2.1 冲突的外部控制
5.2.2 冲突的内部控制
5.3 新的途径-“非控制”
5.3.1 “非控制”的提出
5.3.2 “非控制”的方法
结束语
致谢
参考文献
攻硕期间学术成果
【参考文献】:
期刊论文
[1]行政伦理困境化解的“非控制”方法探究[J]. 林志,张震. 电子科技大学学报(社科版). 2007(04)
[2]当前我国行政人员伦理困境的原因分析[J]. 林志,芮光正. 西华大学学报(哲学社会科学版). 2007(03)
[3]行政行为选择的伦理困境及其化解[J]. 林志,张震. 重庆教育学院学报. 2007(02)
[4]政府组织的政治使命与伦理内涵[J]. 高晓红. 江海学刊. 2007(02)
[5]试论构建服务型政府理论依据及其现实必要性[J]. 林志,张震. 电子科技大学学报(社科版). 2006(05)
[6]论中国政府人研究的人性假设[J]. 姚尚建. 湖北社会科学. 2006(10)
[7]论公务员的责任冲突及行政伦理决策[J]. 肖茂盛. 中国行政管理. 2006(05)
[8]人情政治中的行政个体伦理困境初探[J]. 郭妍俪. 南通纺织职业技术学院学报. 2006(01)
[9]委托代理理论述评[J]. 刘有贵,蒋年云. 学术界. 2006(01)
[10]论官僚制与行政人员的角色冲突[J]. 张劲松,宋清. 中共长春市委党校学报. 2005(05)
硕士论文
[1]论行政人的伦理责任[D]. 任淑敏.河北师范大学 2005
[2]行政伦理视角下中国公务员行政责任冲突研究[D]. 夏龙梅.上海师范大学 2005
本文编号:3044710
【文章来源】:电子科技大学四川省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:71 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
1.1 选题动机及现实意义
1.1.1 选题的二重动机
1.1.2 选题的现实意义
1.2 研究综述及立论依据
1.2.1 研究的几大视角
1.2.2 研究的主要内容
1.2.3 评述及立论依据
1.2.4 创新与难点问题
1.3 概念厘定及主要理论
1.3.1 所涉的主要概念
1.3.2 所用的相关理论
第二章 行为选择与责任承担
2.1 行政行为选择的特点
2.1.1 管理的“层级性”
2.1.2 结果的“强制性”
2.1.3 指向的“社会性”
2.2 行政行为选择的自由
2.2.1 意志自由是前提
2.2.2 社会自由是保障
2.3 行为选择与责任承担
第三章 “多重责任”及其冲突
3.1 责任内涵与类型概说
3.1.1 责任的具体内涵
3.1.2 责任的类型解说
3.2 客观责任之间的冲突
3.2.1 权力之间的对峙
3.2.2 利益之间的冲突
3.2.3 角色之间的困惑
3.3 主客责任之间的冲突
3.3.1 良知与上级指示
3.3.2 良知与法律规定
3.3.3 良知与公众需求
第四章 “责任冲突”的原因
4.1 冲突的“客观原因”
4.1.1 传统的政治文化
4.1.2 传统的行政体制
4.1.3 盛行的多元主义
4.2 冲突的“主观原因”
4.2.1 “经济人”驱动
4.2.2 “从众”的心理
4.2.3 个体的道德因素
4.3 辩证的“混合原因”
第五章 “责任冲突”的化解
5.1 内外控制的逻辑假设
5.1.1 内外控制的启示
5.1.2 内外控制的假设
5.2 外部与内部控制措施
5.2.1 冲突的外部控制
5.2.2 冲突的内部控制
5.3 新的途径-“非控制”
5.3.1 “非控制”的提出
5.3.2 “非控制”的方法
结束语
致谢
参考文献
攻硕期间学术成果
【参考文献】:
期刊论文
[1]行政伦理困境化解的“非控制”方法探究[J]. 林志,张震. 电子科技大学学报(社科版). 2007(04)
[2]当前我国行政人员伦理困境的原因分析[J]. 林志,芮光正. 西华大学学报(哲学社会科学版). 2007(03)
[3]行政行为选择的伦理困境及其化解[J]. 林志,张震. 重庆教育学院学报. 2007(02)
[4]政府组织的政治使命与伦理内涵[J]. 高晓红. 江海学刊. 2007(02)
[5]试论构建服务型政府理论依据及其现实必要性[J]. 林志,张震. 电子科技大学学报(社科版). 2006(05)
[6]论中国政府人研究的人性假设[J]. 姚尚建. 湖北社会科学. 2006(10)
[7]论公务员的责任冲突及行政伦理决策[J]. 肖茂盛. 中国行政管理. 2006(05)
[8]人情政治中的行政个体伦理困境初探[J]. 郭妍俪. 南通纺织职业技术学院学报. 2006(01)
[9]委托代理理论述评[J]. 刘有贵,蒋年云. 学术界. 2006(01)
[10]论官僚制与行政人员的角色冲突[J]. 张劲松,宋清. 中共长春市委党校学报. 2005(05)
硕士论文
[1]论行政人的伦理责任[D]. 任淑敏.河北师范大学 2005
[2]行政伦理视角下中国公务员行政责任冲突研究[D]. 夏龙梅.上海师范大学 2005
本文编号:3044710
本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/gonggongguanlilunwen/3044710.html