浅析新公共管理理论视角下实现农民工就业途径

发布时间：2022-07-27 16:02

　　目前,我国的工业化和城市化进程都在逐步加快,而在这发展的大军中,有一股不可忽视的力量,那就是农民工,这股由广大劳动农民从土地转业后形成的劳动生存力量,也慢慢出现内部的大量竞争,越发激烈。从社会角度来看,农民工的就业问题会对我国的经济发展和社会稳定造成一定影响,若社会环境不够温暖、政府力量主导不到位、农民工个体技能缺乏,都会导致农民工的就业产生非常强烈的冲击。在新公共管理理论出现后,相关人士开始考虑利用新公共管理理论指导农民工就业,通过政府、社会力量等多方出力,扩展农民工的就业途径,提高农民工的社会地位。本文基于此,探讨在新公共管理理论视角下实现农民工就业的途径。 

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【文章目录】：
1 新公共管理理论简述
    1.1 将竞争机制引入社会公共管理
    1.2 利用市场或顾客为导向
    1.3 政府职能转变
2 农民工就业现状
    2.1 就业现状
    2.2 现状形成原因
3 新公共管理理论下的农民工就业途径
    3.1 政府积极发挥主导作用
    3.2 构建社会支持网络
4 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]加强农民工培训 提升农民工就业能力[J]. 赵洁琼.  现代营销(下旬刊). 2018(02)
[2]近年来农民工的就业结构及其变化趋势[J]. 朱明宝,杨云彦.  人口研究. 2017(05)
[3]“大数据”背景下“新生代”农民工就业途径浅析[J]. 马野.  农业经济. 2017(02)
[4]新生代农民工就业质量与社会认同问题研究[J]. 张敏,祝华凤.  中国青年研究. 2017(01)
[5]新生代农民工就业问题及对策研究[J]. 郭雪峰.  重庆电子工程职业学院学报. 2016(05)
[6]关于新生代农民工的就业选择因素的分析[J]. 张紫琳.  企业导报. 2016(13)



本文编号：3665758