基于层次分析法的企业执行力要素体系构建与测评

发布时间：2017-10-26 12:01

  本文关键词：基于层次分析法的企业执行力要素体系构建与测评

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【摘要】：众所周知,企业执行力以及执行力要素体系构建都是学术界比较热门的研究课题,二者的探讨和研究对企业战略决策的制定,组织结构的设置、规章制度的完善、文化理念的培养以及领导权威的发挥都有着至关重要的作用。构建强大的执行力要素体系将会大幅提升企业执行效果,增加企业的经济效益。国内外对企业执行力体系的构建和研究大都围绕着人员流程、战略流程以及运营流程。本文从管理组织体系、管理制度体系、文化理念体系以及领导权威体系入手构建企业执行力要素体系并加以测评,为企业执行力的提升提供建议。 本论文首先论述企业执行力的相关理论,给出了企业执行力的内涵、特点,企业执行力要素、要素体系的重要性以及企业执行力要素体系的测评理论基础。其次,在构建体系原则的基础上,选取一定量的指标对四个体系进行初步的构建,同时阐述了其内在联系。再次,根据指标筛选原则,以小样本数据分析为基础,对上文所选取的指标进行筛选,确定了企业执行力要素体系的测评指标。最后,利用层次分析法构建企业执行力要素体系测评模型并进行实证研究。
【关键词】：执行力 执行力要素体系 指标 测评模型 层次分析法
【学位授予单位】：长春理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：F272;F719.3;F224
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-7
• 第一章 绪论7-13
• 1.1 研究背景及意义7-8
• 1.2 研究现状及文献综述8-11
• 1.3 研究思路和研究方法11
• 1.4 研究内容和创新点11-13
• 第二章 企业执行力的相关理论13-21
• 2.1 企业执行力的内涵13-15
• 2.2 企业执行力要素及要素体系15-18
• 2.3 企业执行力要素体系测评的理论基础18-21
• 第三章 企业执行力要素体系的构建21-31
• 3.1 体系构建原则21
• 3.2 管理组织体系的构建21-23
• 3.3 管理制度体系的构建23-26
• 3.4 文化理念体系的构建26-27
• 3.5 领导权威体系的构建27-29
• 3.6 各体系之间的内在联系29-31
• 第四章 企业执行力要素体系测评指标及模型构建31-46
• 4.1 企业执行力要素体系测评指标确定原则31
• 4.2 企业执行力要素体系影响因素的初步分析31-37
• 4.3 企业执行力要素体系测评指标设定37-38
• 4.4 企业执行力要素体系测评模型38-46
• 第五章 企业执行力要素体系测评模型的实证研究46-56
• 5.1 红旗街麦当劳店基本情况描述46
• 5.2 红旗街麦当劳店执行力要素体系的测评46-49
• 5.3 红旗街麦当劳店执行力要素体系的数据分析49-54
• 5.4 红旗街麦当劳店执行力提升意见54-56
• 结论56-57
• 致谢57-58
• 参考文献58-59

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前5条

1 李浩;蒲锋;;基于AHP的通信企业价值因素客户感知度研究[J];重庆邮电大学学报(社会科学版);2007年06期

2 胡金林;;系统论与城市品牌建设[J];湖北社会科学;2009年07期

3 申作青;;企业执行力要素的模型构建及优化策略[J];管理现代化;2007年04期

4 黄国景;;浅谈企业执行力[J];河南科技;2006年01期

5 毛俊青;马晓莉;孙卓;;领导者非权力性影响力探析[J];内蒙古科技与经济;2007年06期

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本文编号：1098558