高校附属酒店外聘员工流失原因及对策分析

发布时间：2017-11-12 04:14

  本文关键词：高校附属酒店外聘员工流失原因及对策分析

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【摘要】：随着高校后勤社会化改革,高校附属酒店应运而生。外聘员工流失情况严重成为制约酒店发展的一大障碍,分析酒店特殊性,研究外聘员工流失率高的原因,才能制定出一套确实可行的解决外聘员工流失问题的措施。
【作者单位】： 华北电力大学;
【分类号】：F719.2
【正文快照】： 校后勤社会化改革是我国高校改革进程中非常重要的环节。随着改革步伐不断的加快,大量的外聘员工走入高校附属酒店,成为酒店发展重要推动力。适度的人员流动可优化酒店人员结构,使酒店充满生机;过高的员工流失则严重制约着酒店的发展,尤其是那些能力强、具有良好客户关系的员

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本文编号：1174286