浅谈“订单式”人才培养模式在茂名酒店行业中的应用

发布时间：2021-04-08 16:43

　　"订单式"人才培养模式是校企合作模式的重要方式。在该项人才培育模式的作用下,企业更加明确对人才的技能需求,并将订单发送给对应的高校,高校按照订单上的需求,有针对性地进行人才培养,这样使得培养出的人才更加符合企业的需求。本文针对"订单式"人才培养模式的优势进行了论述,进而以茂名酒店行业为例,论述了"订单式"人才培养的要求及相关途径。 

【文章来源】：中外企业家. 2019,(27)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1“订单式”人才培养模式的优势
    1.1 企业可以更加明确对人才的要求
    1.2 满足高校教学改革的需求
    1.3 可以促进学生的全面发展
2“订单式”人才培养模式的要求及实施途径
    2.1“订单式”人才培养模式的要求
    2.2“订单式”人才培养模式的实施途径


【参考文献】：
期刊论文
[1]高职酒店管理专业“工学结合”人才培养模式的类型及其适应性分析[J]. 杨玚.  中外企业家. 2018(03)
[2]高职院校酒店管理专业“订单式”人才的培养模式[J]. 梁冲.  管理观察. 2017(30)



本文编号：3125890