“一带一路”背景下江苏省酒店韩语人才需求现况探析

发布时间：2021-11-22 04:37

　　2013年,我国在古代"丝绸之路"的文化符号基础上,创新性地将建设"新丝绸之路经济带"和"21世纪海上丝绸之路"的倡议构想融合,提出"一带一路"国家倡议。该倡议的提出给国内外酒店行业带来了巨大的发展机遇,对涉外酒店服务人员的素质也提出了新的要求。本文立足"一带一路"倡议下,江苏省中韩交往愈加密切的背景,通过查阅文献、实地调研,了解到江苏省酒店韩语人才需求现况,分析问题存在的原因,并分别从企业层面、社会层面、高校层面,为培养适应国家和区域经济社会发展需要的应用型、复合型、技能型酒店韩语人才,提供可借鉴建议。 

【文章来源】：中国商论. 2020,(20)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 江苏省酒店行业发展
    1.1 江苏省酒店行业的转变
    1.2 江苏省酒店发展趋势分析
2 江苏省酒店韩语人才需求分析
    2.1 酒店韩语人才主要问题
    2.2 酒店韩语人才培养存在的问题
3 解决酒店韩语人才需求的对策
    3.1 企业内部策略
    3.2 高校改善策略
4 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]“一带一路”视角下我国酒店员工EASL能力需求及提升策略初探[J]. 腾晓蓉.  英语教师. 2019(11)
[2]“一带一路”倡议下复合型翻译人才培养的问题与对策[J]. 夏晓东.  现代教育管理. 2019(01)
[3]“一带一路”倡议下的酒店英语人才培养——以ESP教材开发为中心[J]. 郑辉.  海外英语. 2017(23)



本文编号：3510953