酒店文化管理建设的常见问题及对策

发布时间：2022-02-13 08:56

　　尽管国内外在对酒店文化建设的研究方面取得了一定的进展,但是我国的酒店文化建设在具体操作过程中依然存在不少问题,内部控制力度不够,理论建设不够完善,在具体操作层面存在不少的障碍。因此,本文首先对这些问题进行了分析,结合自己的思考给出了相应的解决办法,希望以此来提升我国酒店文化管理建设的效率、质量与水平,为其可持续发展保驾护航。 

【文章来源】：现代营销(经营版). 2020,(03)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、酒店文化管理建设特点
二、我国酒店文化现阶段内部控制存在的问题分析
    （一）缺乏有效的风险防范
    （二）缺乏有效的内部控制制度
    （三）缺乏科学有效的内部控制与管理方法
三、酒店文化管理建设应对策略分析
    （一）树立应有的风险意识，加强风险防控
    （二）强化内部审计机构的权威性与独立性
    （三）积极健全和完善内控制度，学习先进的管理方法
    （四）积极营造良好的内部控制环境


【参考文献】：
期刊论文
[1]“互联网+”时代酒店行业一线员工满意度问题分析[J]. 谢丹.  旅游纵览(下半月). 2019(05)
[2]酒店行业订单式员工满意度调查与分析[J]. 张来阳.  阜阳职业技术学院学报. 2018(02)
[3]主题酒店发展趋势与前景分析[J]. 高莉.  湖北函授大学学报. 2017(19)
[4]酒店行业九零后员工满意度与离职倾向分析研究[J]. 李虎,王志毅.  武汉商学院学报. 2016(06)
[5]酒店行业高学历员工流失现象探析[J]. 胡旺梅.  旅游纵览(下半月). 2015(03)
[6]新时期网络营销在酒店行业的应用[J]. 潘露.  中外企业家. 2014(23)



本文编号：3622892