国际化背景下酒店管理专业人才核心竞争力的构建——基于常州工学院往届毕业生的调研

发布时间：2023-01-14 16:56

　　文章首先对酒店管理专业人才核心竞争力构建研究现状进行了综述,然后以常州工学院往届毕业生为例,利用访谈问题法对毕业生进行访谈,并分析了洽谈结果,最后提出了国际化背景下酒店管理专业人才核心竞争力构建的策略。 

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、酒店管理专业人才核心竞争力构建现有研究综述
二、研究方法
    (一) 研究对象
    (二) 主要访谈问题
    (三) 访谈过程和资料整理
三、基于毕业生访谈的研究发现与分析
    (一) 高校酒店人才培养有闭门造车倾向
    (二) 国际化背景下酒店管理专业人才的必备素质
四、国际化背景下酒店管理专业人才核心竞争力构建
    (一) 国际化酒店人才核心竞争力架构
    (二) 酒店管理人才核心竞争力构建措施
        1. 全方位促进学生专业素养的提升。
        2. 提高学生服务场景下的交际水平。
        3. 精心选择实习基地, 让学生在实践中增强学习能力。


【参考文献】：
期刊论文
[1]应用型人才职业素质培育的实践性研究——以酒店管理专业为例[J]. 于世宏.  继续教育. 2016(12)
[2]探析酒店专业学生就业中的榜样教育[J]. 米丽娟.  亚太教育. 2016(34)
[3]高星级酒店对国际化人才需求情况的现状分析[J]. 蔡亚男.  旅游纵览(下半月). 2015(12)
[4]谈新形势下我国酒店人才需求与培养[J]. 刘勇,罗凤.  旅游纵览(下半月). 2015(04)
[5]国际化视域下高职旅游管理专业实践教学体系的构成要素与驱动因子分析[J]. 崔剑生.  中国市场. 2014(24)
[6]对旅游职业教育国际化问题的思考[J]. 郭娟.  安顺学院学报. 2013(01)
[7]我国旅游高等院校酒店管理专业人才培养模式解析[J]. 李力,沈雅雯.  旅游论坛. 2011(01)



本文编号：3730754