现代酒店人力资源管理与开发——以华山清心温泉酒店为例

发布时间：2023-03-23 23:05

　　良好人力资源的管理与开发一直都是现代酒店经营的重要战略目标,酒店的人力资源质量直接决定了顾客的体验。尤其是竞争愈发激烈的今天,酒店的人力资源管理与开发显得更加的重要。本文以华山清心温泉酒店为例,简单的分析了现代酒店管理人力资源管理与开发,希望能够带给大家一定的启示。

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【文章目录】：
一、现代酒店人力资源管理的现状
    1. 对于员工职业发展不够重视
    2. 人力资源体系中没有融入核心能力观念
    3. 缺失切实可行的员工培训制度以及评估制度
二、现代酒店人力资源成本控制的分析
三、人力资源成本控制的意义
四、结语



本文编号：3768932