高职院校酒店管理专业校企合作存在的问题及对策

发布时间：2024-04-20 03:28

　　随着酒店业的蓬勃发展,我国高校培养了大量的酒店管理类学生。在培养学生成为高素质酒店专业人才的过程中,很多高职院校都选择了校企合作的模式,以期实现校企融合、教学标准对接市场标准,让学生更快、更好、更高效地适应真实工作环境与岗位。但在实施校企合作的过程中存在着实习岗位层次低、工种单一、学生权益保障不到位、教学标准和实践标准不统一等各种实际问题,导致校企合作效率低下,必须采取切实对策加以解决。

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【文章目录】：
引言
一、校企合作模式介绍
    （一）“订单班”合作模式
    （二）跟岗、顶岗实习模式
    （三）现代学徒制模式
二、存在的问题及原因分析
    （一）学生实习岗位层次偏低，工种技术含量偏低
    （二）学生权益的保障问题
    （三）工学结合不深入
三、相关解决措施或建议
    （一）“引进来”与“走出去”并存
        1. 企业岗位标准融入学校
        2. 企业师傅引进课堂
        3. 学校教师深入企业
    （二）与企业深度合作，建设战略联盟
    （三）升级现有校企合作模式
    （四）提升实习岗位层次，建立轮岗制度
结语



本文编号：3958806