酒店人力资源管理激励机制探讨

发布时间：2017-09-08 02:15

  本文关键词：酒店人力资源管理激励机制探讨

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【摘要】：对目前酒店行业人力资源管理激励机制的现状与问题进行了剖析,明确了酒店人力资源管理激励机制在酒店整体经营管理体系中的定位与功能,总结并提炼了和人力资源管理激励机制的四大主要原则,研究并探讨了酒店人力资源管理激励机制在制定与执行过程中常见的四种主要方式,旨在为酒店的经营与管理提供一些思路与建议,以通过激励机制提高酒店员工的满意度,提升酒店的经营管理效率,改善客户感知,创造实际收益。
【作者单位】： 南京广播电视大学;
【关键词】： 酒店 人力资源管理 激励机制
【分类号】：F719
【正文快照】： 引言人力资源作为酒店重要资源内容,具有极为重要的甚至是决定性的作用。如何较好的利用人力资源、充分发挥人力资源的优势,成为了大多数酒店面临的首要问题。激励机制作为酒店经营管理体系的组成部分,具有特殊的功能和地位,是酒店发展的发动机、助推器和催化剂。如何打造一

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本文编号：811279