从核心员工流失特点反思饭店人力资源管理

发布时间：2017-09-08 23:24

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【摘要】：饭店作为劳动密集型的服务性企业,近年来人力资源危机问题日趋严重。本文在全面分析调查问卷的基础上,总结出饭店核心员工流失的特点,并有针对性地提出了解决问题的措施和方法。
【作者单位】：
【关键词】： 核心员工 人力资源管理 饭店 流失
【分类号】：F719.3
【正文快照】： 在创新制胜的知识经济时代,越来越多的企业意识到人力资源是企业最重要的资源,是企业利润增长的源泉和动力。而在企业所有的人力资源中,核心员工无疑是促进企业发展的中坚力量。饭店作为劳动密集型的服务性企业,近年来人力资源危机问题日趋严重。造成这种现象的重要原因在于饭

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本文编号：816945