午休时间的各类活动对员工创新绩效的影响——基于工作卷入作为中介效应模型

发布时间：2017-10-15 04:18

  本文关键词：午休时间的各类活动对员工创新绩效的影响——基于工作卷入作为中介效应模型

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【摘要】：本文基于自我损耗理论和资源保存理论,探讨不同午间活动对员工创新绩效的影响及工作卷入的中介效应。对759位员工的问卷调查结果表明:员工午间放松活动、工作活动和社交活动均正向影响创新绩效。其中,工作卷入在工作活动对创新绩效的影响中起着完全中介的作用,部分中介社交活动对创新绩效的影响,在放松活动与创新绩效的关系中没有中介效应。
【作者单位】： 中国科学技术大学公共事务学院;中国科学技术大学管理科学系;中国科学技术大学管理学院;
【关键词】： 午间活动 创新绩效 工作卷入 自我损耗理论 资源保存理论
【分类号】：F272.92
【正文快照】：

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本文编号：1035040