基于扎根理论的金融业最佳人力资源管理实践研究

发布时间：2017-11-02 06:06

  本文关键词：基于扎根理论的金融业最佳人力资源管理实践研究

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【摘要】：金融产业作为国民经济的支柱产业,为经济发展提供核心动力与重要保障。最佳人力资源管理实践决定了金融业核心竞争力与竞争优势。然而现有文献相对缺乏针对金融业最佳人力资源实践的研究。因此,本文以深圳市金融业为例,采用扎根理论方法构建金融业的最佳人力资源管理实践:严格招聘、内部职业机会、系统化培训、正式信息共享、分享式薪酬及结果导向的绩效管理,丰富了现有的最佳人力资源管理系统相关研究。最后,本文从管理实践角度给出了具体的人力资源管理操作性建议。
【作者单位】： 深圳大学管理学院;
【关键词】： 金融行业 最佳人力资源管理实践 扎根理论
【基金】：国家自然科学基金项目(70972064) 教育部人文社会科学研究规划基金项目(15YJA630056)资助
【分类号】：F272.92;F832.3
【正文快照】： 随着社会高速发展与经济全球化进程加快,企业正在面临前所未有的压力和挑战。许多企业尝试通过内部流程再造与人员结构变革来应对不确定性加剧的外部环境。人才,作为知识、技术、服务的重要载体,是企业管理实践的核心要素,其对组织的战略价值与发展意义不可替代。而人力资源管

【参考文献】

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本文编号：1130279