公立医院绩效资料的多层级可拓评价分析

发布时间：2018-01-23 10:25

  本文关键词： 医院绩效 公立医院 可拓学 绩效评价 财务学 新医改 物元 正域 节域 综合绩效　出处：《中国卫生统计》2017年05期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正绩效评价是有效监督和管理医疗卫生机构的科学方法之一。公立医院作为我国医疗卫生服务体系的主体,担负着为广大人民群众提供基本医疗服务的社会职能。科学、合理的公立医院绩效评价是促进公立医院可持续发展的重要手段,也是新医改中保障公立医院改革成功的重要基础。公立医院绩效评价指运用科学、规范的管理学、财务学和数理统计学等方法,对公立医院一定时期内的经营管理效益,包括社会效益和经济效益,进行定量与定性的考核、分析,做出客观、公
[Abstract]:Positive performance evaluation is one of the scientific methods for effective supervision and management of medical and health institutions. Public hospitals are the main body of medical and health service system in China. Scientific and reasonable performance evaluation of public hospitals is an important means to promote the sustainable development of public hospitals. It is also an important foundation to ensure the success of public hospital reform in the new medical reform. Performance evaluation of public hospitals refers to the use of science, standardized management, finance and mathematical statistics and other methods. The management benefits of public hospitals in a certain period, including social and economic benefits, are assessed quantitatively and qualitatively.
【作者单位】： 南京中医药大学卫生经济管理学院;
【基金】：江苏省教育厅高校哲学社会科学基金资助项目(2016SJB630041)
【分类号】：R197.3
【正文快照】： 绩效评价是有效监督和管理医疗卫生机构的科学方法之一。公立医院作为我国医疗卫生服务体系的主体,担负着为广大人民群众提供基本医疗服务的社会职能。科学、合理的公立医院绩效评价是促进公立医院可持续发展的重要手段,也是新医改中保障公立医院改革成功的重要基础。公立医院

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本文编号：1457320