基层公务员的政策执行:类型、内在风险与规范策略

发布时间：2018-01-26 04:07

本文关键词： 基层公务员政策执行类型内在风险规范策略　出处：《贵州社会科学》2017年10期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：自由裁量权的运用使基层公务员在政策执行过程中显现出人格特质、处理问题的方式、个人的偏好以及冲突化解风格等差异并形成不同的行为特质类型,进而生成不同的政策执行行为类型。总体说来,大致可以分为个体需求满足型、公共福利提升型、绩效考评引导型、上级领导满意型、社会关系建构型等五种类型。每一种政策执行的类型均有其生成特质和内在风险,为塑造风清气正的政策执行生态、提高公共政策质效,需要进行必要的规范。
[Abstract]:The use of discretion makes the grass-roots civil servants in the process of policy implementation show personality characteristics, the way to deal with problems, personal preferences and conflict resolution style and other differences and form different types of behavior characteristics. In general, it can be divided into individual demand satisfaction type, public welfare promotion type, performance evaluation and guidance type, superior leadership satisfaction type. Each type of policy implementation has its own characteristics and inherent risks. In order to shape the policy implementation ecology of wind and clear qi and improve the quality and effect of public policy, it is necessary to regulate it.
【作者单位】：扬州大学;
【基金】：国家社科基金一般项目“协同治理视阈下的农村公共服务供给机制创新研究”(16BZZ056) 江苏省哲学社会科学基金项目“提升地方政府政策执行协同效能的路径研究”(15ZZB003)
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 基层公务员亦称为“基层政策执行者”,主要指在基层公共事务部门中具体负责执行某一公共政策,将政策产品转化为政策目标,实现政策宗旨的公务员。微观层面的政策执行过程本质上是由基层政策执行主体的一系列活动或行为构成的,换言之,基层公务员的执行行为构成了政策执行过程的

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