管理者过度自信与企业技术多元化
本文关键词: 管理者过度自信 技术多元化 技术创新投入 两职分离 独立董事比例 出处:《山西财经大学学报》2017年11期 论文类型:期刊论文
【摘要】:根据现有文献得出企业技术多元化与财务绩效之间呈倒U型关系,并基于此探讨管理者过度自信对企业技术多元化的促进机制和董事会结构的抑制效应。以2007—2013年我国沪深A股189家专利密集型上市公司为样本进行实证研究,结果表明:管理者过度自信有助于提高企业的技术多元化水平,且技术创新投入发挥部分中介作用;董事会结构(两职分离和独立董事比例)能够有效减弱管理者过度自信对技术多元化的正向影响,从而避免出现可能损害企业财务绩效的过度技术多元化。
[Abstract]:According to the existing literature, it is concluded that the relationship between technological diversification and financial performance is inversely U-shaped. Based on this, the paper discusses the inhibitory effect of manager overconfidence on the promotion mechanism and board structure of enterprise technology diversification. Based on 189 patent-intensive listed companies of Shanghai and Shenzhen A-shares from 2007 to 2013, the empirical study is carried out. The results show that overconfidence of managers helps to improve the level of technological diversification of enterprises, and technological innovation investment plays a part of intermediary role; The structure of the board (separation of two positions and the ratio of independent directors) can effectively reduce the positive impact of overconfidence on technology diversification, thus avoiding the emergence of over-technology diversification which may damage the financial performance of enterprises.
【作者单位】: 南京大学商学院;
【基金】:国家社会科学基金项目(11BTJ004)
【分类号】:F272.91;F273.1
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,本文编号:1526423
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