零售企业绩效评价体系的构建——以山东家家悦集团为例
本文关键词: 零售企业 绩效评价 平衡计分卡 层次分析法 出处:《会计之友》2017年22期 论文类型:期刊论文
【摘要】:从零售企业现状及传统绩效评价体系存在的问题出发,结合平衡计分卡的相关理论,对零售企业实施平衡计分卡的可行性进行分析。以山东家家悦集团为例,考虑到零售企业的经营特点,在传统平衡计分卡框架中加入供应商这一层面,能够更加全面地反映零售企业的经营绩效,运用层次分析法科学地确定各评价指标的权重,从而构建出一套适用于该零售企业的绩效评价体系,并对零售企业运用平衡计分卡应注意的问题提出相应对策,为其他零售企业绩效评价体系的构建提供了一定参考。
[Abstract]:Starting from the retail enterprise present situation and the existing problems of traditional performance evaluation system, combined with the theory of the balanced scorecard, the feasibility of implementing the Balanced Scorecard of the retail enterprises were analyzed. Taking Shandong jiajiayue group as an example, considering the operating characteristics of the retail enterprise, the traditional balanced scorecard this level can be more suppliers to join the framework. Reflect the retail business performance, use AHP method to scientifically determine the weights of evaluation indexes, so as to build a suitable performance evaluation system of the retail enterprises, and put forward the corresponding countermeasures of retail enterprises using the balanced scorecard should pay attention to the problem, provide some reference for the construction of other retail enterprises performance evaluation system.
【作者单位】: 江苏科技大学经济管理学院;
【基金】:镇江市软科学研究项目(RK2016031)
【分类号】:F715.5;F721
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,本文编号:1527299
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