当前位置:主页 > 管理论文 > 绩效管理论文 >

AK医院财政专项补助资金绩效评价研究

发布时间:2018-04-13 12:08

  本文选题:公立医院 + 财政专项资金 ; 参考:《西安石油大学》2017年硕士论文


【摘要】:随着医药卫生体制改革进入深水区,政府开始注重财政专项补助资金的使用效果。卫生计生委、中医药管理局、财政部联合颁发的《公立医院补助资金管理办法》要求对补助资金使用情况进行绩效考核,并将考核结果与资金安排挂钩。财政部发布的《关于推进预算绩效管理的指导意见》提出预算具体执行单位要对预算执行情况进行自我评价,提交预算绩效报告。因此医院必须对财政专项补助资金使用情况进行绩效自评,以提高专项资金使用效率、改善医疗服务。本文围绕财政专项资金绩效评价这一主题,以AK医院为研究对象,分析了绩效评价存在的问题与挑战,明确了论文研究意义与价值。首先,本文从委托代理理论、新公共管理理论和项目管理理论出发,分析了专项资金及其绩效评价的特点,构建了财政资金绩效评价的理论基础;接着通过调查采访、查阅资料分析了AK医院财政专项资金绩效评价现状,将存在问题概括为目标项目特殊性难以体现、评价指标笼统单一、指标权重确定过于主观、评价方案实施范围有限;然后以重点学科建设类项目为突破口,依据有关文件及专家评估,从专项资金投入——使用——产出3个阶段构建出一套符合医疗行业特征的多层次评价指标体系;随后运用层次分析法赋予指标权重,运用功效系数法对指标进行无量纲化处理;接下来结合实践,以眼科国家专科建设项目为例,应用新体系进行绩效评价,并与原有体系对比分析,证明了新体系的优越性及实用性;最后对实施专项资金绩效评价提出了分类评价财政项目、建立评价指标库、科学确定指标权重、完善绩效评价标准、加强绩效评价组织实施的建议。从而为AK医院实施专项资金绩效评价、提高评价质量和效率、为同行业其他单位开展绩效评价提供指导与参考。
[Abstract]:With the reform of medicine and health system entering deep water area, the government began to pay attention to the use effect of financial special subsidy funds.The Public Hospital subsidy Fund Management measures jointly issued by the Health and Family Planning Commission, the Chinese Medicine Administration and the Ministry of Finance require the performance appraisal of the use of the subsidy funds, and the results of the assessment are linked to the fund arrangement.The guidance on the Promotion of Budget performance Management issued by the Ministry of Finance proposes that specific budget execution units should conduct self-evaluation of budget implementation and submit budget performance reports.In order to improve the efficiency of the use of special funds and improve medical services, hospitals must conduct self-evaluation on the use of financial special subsidy funds.This paper focuses on the theme of performance evaluation of financial special funds, taking AK hospital as the research object, analyzes the problems and challenges of performance evaluation, and clarifies the significance and value of the paper.First of all, from the principal-agent theory, the new public management theory and the project management theory, this paper analyzes the characteristics of the special funds and their performance evaluation, and constructs the theoretical basis of the performance evaluation of financial funds.This paper analyzes the current situation of performance evaluation of financial special funds in AK hospital, and summarizes the existing problems as that the particularity of the target project is difficult to embody, the evaluation index is simple, the index weight is too subjective, and the scope of implementation of the evaluation scheme is limited.Then, taking the key discipline construction project as the breakthrough point, according to the relevant documents and the expert evaluation, a set of multi-level evaluation index system which accords with the characteristics of the medical industry is constructed from the three stages of the special fund input-use-output;Then the AHP is used to give the index weight, and the efficiency coefficient method is used to deal with the index dimensionless. Then, combining the practice, taking the national specialty construction project of ophthalmology as an example, the new system is used to evaluate the performance.Compared with the original system, the paper proves the superiority and practicability of the new system. Finally, it puts forward the classification evaluation of financial items, the establishment of evaluation index database, the scientific determination of index weight, and the improvement of performance evaluation standard.Strengthen the implementation recommendations of performance evaluation organizations.It can provide guidance and reference for AK hospital to carry out special fund performance evaluation, improve the quality and efficiency of evaluation, and provide guidance and reference for other units in the same industry to carry out performance evaluation.
【学位授予单位】:西安石油大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2017
【分类号】:R197.322;F812.45

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 盛洁华;叶志弘;;护士绩效评价与管理在我院的实践[J];中国护理管理;2006年10期

2 苗志敏;田立启;杨士进;修海清;李江峰;贾卓霞;毕元广;;医院战略性绩效评价的研究概述[J];中国医院管理;2012年03期

3 樊小玲;韩海建;张杰;武强;;某军区卫生工作绩效评价体系建立与应用[J];解放军医院管理杂志;2008年11期

4 全铭;杨松;李妍嫣;侯志;江滨;;中国省级药品监管绩效评价初步研究(英文)[J];Journal of Chinese Pharmaceutical Sciences;2013年06期

5 王燕;蒋秋桃;谭聪杰;周志能;吴琪;喻丹;;食品药品安全监管专项经费绩效评价管理制度研究[J];中国药事;2013年04期

6 唐维新;;建立医院内部绩效评价体系[J];江苏卫生事业管理;2011年01期

7 张胜利;陈烈平;;新型农村合作医疗绩效评价研究现状[J];中国卫生质量管理;2007年01期

8 黄纯美;冼绍祥;丘惠燕;刘文红;申啸笑;;医学博士生学术沙龙活动绩效评价体系初探[J];中医药管理杂志;2010年04期

9 张勇;;浅议绩效评价指标中医护收入的量化[J];现代医院;2011年05期

10 沈枫;鲁汉玲;;新药研发绩效评价的方法研究[J];中国新药杂志;2013年04期

相关会议论文 前10条

1 马君;;基于绩效评价的激励研究[A];现代工业工程与管理研讨会会议论文集[C];2006年

2 韦yN;朱卫东;;基于利益相关者理论和绩效棱柱法的国有企业绩效评价研究[A];中国会计学会高等工科院校分会2008年学术年会(第十五届年会)暨中央在鄂集团企业财务管理研讨会论文集(下册)[C];2008年

3 王君彩;王淑芳;;企业研究与开发绩效评价:现状分析及改进思路[A];中国会计学会2006年学术年会论文集(下册)[C];2006年

4 杨觉英;陈孟英;;基于“战略”导向的企业绩效评价研究[A];2001年中国管理科学学术会议论文集[C];2001年

5 祝素月;;基于股票期权激励制度下经营者绩效评价的探讨[A];中国会计学会高等工科院校分会2006年学术年会暨第十三届年会论文集[C];2006年

6 周鎏鎏;温素彬;;企业碳绩效评价研究综述及模型探索[A];第十一届中国技术管理(2014`MOT)年会论文集[C];2014年

7 包国宪;刘红芹;;政府购买居家养老服务的绩效评价研究[A];中国康复医学会第七次全国老年医学与康复学术大会资料汇编[C];2012年

8 刘云;石金涛;;思维自我领导理论在绩效评价中的应用[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年

9 邵建军;柯大钢;;基于制约理论的绩效评价体系与企业的持续改进[A];中国会计学会高等工科院校分会2005年学术年会暨第十二届年会论文集[C];2005年

10 王雅婧;;政府采购绩效评价中的“热”观点与“冷”思考[A];中国法学会财税法学研究会2007年会暨第五届全国财税法学学术研讨会论文集[C];2007年

相关重要报纸文章 前10条

1 本报通讯员 杨勇军 记者  张淑芹;宁夏科技项目进行绩效评价[N];科技日报;2007年

2 记者 耿丹丹;湖南:绩效评价贯穿购买服务全过程[N];中国政府采购报;2014年

3 本报记者 王童彦;政采绩效评价由谁来做[N];中国政府采购报;2014年

4 记者 方霞 通讯员 李迪刚;工业绩效评价带来发展“新天地”[N];嘉兴日报;2014年

5 记者 刘宇鑫;政府购买服务超二百万元须绩效评价[N];北京日报;2014年

6 李桂文、张翼华、唐慧杰、曾卫康、李婧、周奉超;绩效评价将告别“糊涂账”[N];广州日报;2004年

7 汤命鹏;上市公司内部绩效评价“十大”误区[N];中国经济时报;2003年

8 北大纵横管理咨询公司 汤命鹏;绩效评价的十大误区[N];中国劳动保障报;2003年

9 唐莹;公共财政绩效评价广东试验:机制扼杀“过路财神”[N];中国经营报;2004年

10 王晶;封杀“过路财神”公共财政绩效评价广东试点[N];中国经营报;2004年

相关博士学位论文 前10条

1 曹德胜;我国VTS绩效评价与雷达站选址研究[D];大连海事大学;2014年

2 李炳龙;大学生“村官”绩效评价及影响因素研究[D];江苏大学;2015年

3 王小艳;地方政府低碳治理绩效评价及治理模式研究[D];湖南大学;2015年

4 王玉亭;政府交通投资绩效评价研究[D];长安大学;2016年

5 李科;行业协会绩效评价研究[D];同济大学;2008年

6 殷青伟;员工绩效评价的理论与系统研究[D];天津大学;2012年

7 安中涛;企业集团内部绩效评价模式的构建研究[D];天津大学;2007年

8 任柏明;管理者绩效评价及激励问题研究[D];哈尔滨工业大学;2009年

9 王锐兰;我国非营利组织绩效评价研究[D];南京航空航天大学;2005年

10 买生;企业社会责任绩效评价研究[D];大连理工大学;2012年

相关硕士学位论文 前10条

1 朱睿君;AK医院财政专项补助资金绩效评价研究[D];西安石油大学;2017年

2 郭思圻;政府购买社会组织公共服务绩效评价体系研究[D];武汉理工大学;2014年

3 谢贤婧;基于EVA的JZ钻井公司绩效评价研究[D];西安石油大学;2015年

4 南恒玮;基于平衡计分卡的KL银行绩效评价研究[D];西安石油大学;2015年

5 彭海洋;职业健康安全管理体系绩效研究在地下金属矿山的应用[D];昆明理工大学;2015年

6 姜希;平衡计分卡在SYJX集团绩效评价中的应用[D];辽宁大学;2015年

7 路燕娜;基于AHP-云模型的建筑施工企业项目经理绩效评价[D];河北工程大学;2015年

8 郑彩玲;基于一种改进DEA方法的企业绩效评价及排序研究[D];天津商业大学;2015年

9 邓洁;平衡计分卡角度下企业绩效评价体系研究[D];天津商业大学;2015年

10 吴静;“两新”党建绩效评价体系的探索与构建[D];复旦大学;2013年



本文编号:1744422

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/jixiaoguanli/1744422.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户36118***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com