地方领导干部激励机制的运作与绩效

发布时间：2018-05-21 03:21

本文选题：目标责任制 + 激励机制　；参考：《学海》2017年03期

【摘要】：本文从600余条地方领导干部考核条例的内容分析入手,探讨地方领导干部激励机制的运作及其对地方治理的影响。本文发现:(1)绩效目标完成情况与干部年度考核结果或晋升之间并不存在强关联,目标责任制主要是通过传递上级政策偏好的信息,为层级体制下地方政府与上级政府设定的发展目标保持一致提供前提条件。(2)激励结构在不同时期、不同地域及不同政府层级之间存在较大差异。(3)目标责任制能对地方治理产生直接影响:社会类指标权重大小与政府支出中民生支出所占比重的增长正相关。
[Abstract]:Based on the analysis of the contents of more than 600 regulations on the examination of local leading cadres, this paper probes into the operation of the incentive mechanism of local leading cadres and its influence on local governance. In this paper, we find that there is no strong correlation between the achievement of performance goals and the results of annual appraisal or promotion of cadres, and the goal responsibility system is mainly by transmitting the information of superior policy preference. Provide preconditions for local governments to maintain consistent development goals with higher levels of government) incentive structures at different times, There are great differences between different regions and different levels of government. The target responsibility system can directly affect local governance: the weight of social indicators is positively related to the increase of the proportion of people's livelihood expenditure in government expenditure.
【作者单位】：复旦大学国际关系与公共事务学院;复旦大学社会科学高等研究院;
【基金】：复旦大学社会科学高等研究院2016年度主题资助项目
【分类号】：D262.3

【参考文献】

相关期刊论文前10条

1 卓越;张红春;;绩效激励对评估对象绩效信息使用的影响[J];公共行政评论;2016年02期

2 杨良松;庞保庆;;省长管钱?——论省级领导对于地方财政支出的影响[J];公共行政评论;2014年04期

3 杨良松;;中国干部管理体制减少了地方政府教育支出吗?——来自省级官员的证据[J];公共管理学报;2013年02期

4 马亮;;官员晋升激励与政府绩效目标设置——中国省级面板数据的实证研究[J];公共管理学报;2013年02期

5 唐志军;向国成;谌莹;;晋升锦标赛与地方政府官员腐败问题的研究[J];上海经济研究;2013年04期

6 刘明兴;侯麟科;陶然;;中国县乡政府绩效考核的实证研究[J];世界经济文汇;2013年01期

7 托马斯·海贝勒;雷内·特拉培尔;王哲;;政府绩效考核、地方干部行为与地方发展[J];经济社会体制比较;2012年03期

8 蔡芸;杨冠琼;;晋升锦标赛与中国的基础教育发展失衡[J];中央财经大学学报;2011年06期

9 魏四新;郭立宏;;晋升激励下地方政府虚假绩效信息产生与治理[J];科技管理研究;2011年06期

10 徐现祥;王贤彬;;任命制下的官员经济增长行为[J];经济学(季刊);2010年04期

【共引文献】

相关期刊论文前10条

1 陈绍俭;;财政压力、晋升竞争与地方政府投资[J];甘肃社会科学;2017年04期

2 姜雅婷;柴国荣;;目标考核、官员晋升激励与安全生产治理效果——基于中国省级面板数据的实证检验[J];公共管理学报;2017年03期

3 徐现祥;刘毓芸;;经济增长目标管理[J];经济研究;2017年07期

4 张鸣;;工业用地出让、引资质量底线竞争与工业污染排放——基于城市面板数据的实证研究[J];中共浙江省委党校学报;2017年04期

5 郭英彤;杨成荣;曹佳;;政府治理机制对我国区域经济收敛性的影响[J];山东大学学报(哲学社会科学版);2017年04期

6 马亮;;目标治国、绩效差距与政府行为:研究述评与理论展望[J];公共管理与政策评论;2017年02期

7 郦水清;陈科霖;田传浩;;中国的地方官员何以晋升:激励与选择[J];甘肃行政学院学报;2017年03期

8 吴秋生;郭伟;;领导人与负责人任期稳定性和一致性对省级审计机关绩效影响研究[J];商业经济与管理;2017年05期

9 左才;;地方领导干部激励机制的运作与绩效[J];学海;2017年03期

10 高翔;;最优绩效、满意绩效与显著绩效:地方干部应对干部人事制度的行为策略[J];经济社会体制比较;2017年03期

【二级参考文献】

相关期刊论文前10条

1 马亮;;政府绩效信息使用:理论整合、文献述评与研究展望[J];电子科技大学学报(社科版);2014年05期

2 杨良松;;中国干部管理体制减少了地方政府教育支出吗?——来自省级官员的证据[J];公共管理学报;2013年02期

3 马亮;;官员晋升激励与政府绩效目标设置——中国省级面板数据的实证研究[J];公共管理学报;2013年02期

4 杨良松;;中国的财政分权与地方教育供给——省内分权与财政自主性的视角[J];公共行政评论;2013年02期

5 庄玉乙;张光;;“利维坦”假说、财政分权与政府规模扩张:基于1997—2009年的省级面板数据分析[J];公共行政评论;2012年04期

6 曾明;;县级预算过程中的人大:J县的经验[J];四川理工学院学报(社会科学版);2012年03期

7 陈硕;高琳;;央地关系:财政分权度量及作用机制再评估[J];管理世界;2012年06期

8 托马斯·海贝勒;雷内·特拉培尔;王哲;;政府绩效考核、地方干部行为与地方发展[J];经济社会体制比较;2012年03期

9 刘海洋;郭路;孔祥贞;;学术锦标赛机制下的激励与扭曲──是什么导致了中国学术界的高数量与低质量?[J];南开经济研究;2012年01期

10 张光;;测量中国的财政分权[J];经济社会体制比较;2011年06期

【相似文献】

相关期刊论文前10条

1 常海;提高地方领导干部执政能力迫在眉睫[J];理论视野;2005年01期

2 董强;;向地方领导干部学读书[J];军事记者;2011年07期

3 郝魁先;;地方领导干部要学点军事[J];国防;1991年07期

4 雷强;;地方领导干部提升网络领导力研究[J];领导科学;2014年11期

5 廖建江;别让“有困难找我”成为空话[J];思想政治工作研究;2005年06期

6 尚虎平;李景平;;把竞值架构理论引入地方领导干部管理能力评估[J];国家行政学院学报;2006年01期

7 林蔚;;既然为官就莫畏难[J];当代贵州;2006年13期

8 ;政绩指标转变须以政府职能转变为前提[J];环境经济;2006年10期

9 中央组织部党建研究所课题组;;新形势下地方领导干部思想政治状况调查[J];党建研究;2008年08期

10 袁浩;;口惠与实惠[J];当代广西;2009年01期