创业团队异质性与新企业绩效关系的路径:基于动态能力的视角

发布时间：2018-05-21 21:07

  本文选题：创业 + 团队异质性　； 参考：《系统管理学报》2017年04期

【摘要】：创业团队异质性在较大程度上决定了技术创业的绩效表现,但已有研究对其中的作用路径没有深入研究。利用256家新创技术企业的有效问卷数据,实证研究了创业团队异质性、动态能力与新创企业绩效之间的关系。结果表明,创业团队的社会性异质性(年龄和教育)和功能性异质性(产业经验和职能经验)与新创企业绩效显著正相关,而这种关系需要通过动态能力的中介作用实现。研究结论对技术创业绩效来源研究有重要的理论启示,对技术创业团队组建与管理也有重要的实践意义。
[Abstract]:The heterogeneity of entrepreneurial team determines the performance of technology entrepreneurship to a large extent, but there has been no in-depth study on its role path. Based on the valid questionnaire data of 256 new tech firms, this paper empirically studies the relationship between entrepreneurial team heterogeneity, dynamic ability and startup performance. The results show that the social heterogeneity (age and education) and functional heterogeneity (industry experience and functional experience) of entrepreneurial teams are significantly positively correlated with the performance of start-up enterprises and this relationship needs to be realized through the intermediary role of dynamic capabilities. The conclusions have important theoretical implications for the study of the sources of technological entrepreneurship performance, and also have important practical significance for the formation and management of technology entrepreneurship teams.
【作者单位】： 同济大学经济与管理学院;曼彻斯特大学曼彻斯特商学院;万达集团;
【分类号】：F272.5;F276.44

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本文编号：1920806