中国金融人才对金融产业绩效的影响

发布时间：2018-06-01 22:52

  本文选题：金融人才 + 人力资本　； 参考：《金融论坛》2017年01期

【摘要】：本文分析中国金融业人力资本总体及金融人才的状况,利用修改后的卢卡斯人力资本模型对影响1995~2014年中国金融产业绩效的劳动因素进行实证分析。研究结果表明,金融人才对金融业整体绩效提升具有正效应;金融人才规模、结构、专业水平对金融业人力资本水平存在显著影响,但对金融产业绩效的贡献度并不显著。
[Abstract]:This paper analyzes the overall human capital of Chinese financial industry and the situation of financial talents, and makes an empirical analysis of the labor factors that affect the performance of China's financial industry from 1995 to 2014 by using the modified Lucas' human capital model. The results show that financial talents have a positive effect on the overall performance of the financial industry, and the scale, structure and professional level of financial talents have a significant impact on the financial industry human capital level, but the contribution to the financial industry performance is not significant.
【作者单位】： 武汉大学经济发展研究中心;武汉大学经济与管理学院;
【基金】：教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“中国人口增长与经济可持续发展问题研究”(14JJD790042) 国家社会科学基金重大招标项目“普惠金融发展视角下精准扶贫、精准脱贫的理论与政策研究”(15ZDC027) “现代服务业发展与湖南新型城镇化”省级2011协同创新中心资助
【分类号】：F832;C964.2

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本文编号：1966054