高校管理人员绩效考核评价体系研究.pdf

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分类号 密 级 高校管理人员绩效考核评价体系研究 朱小英 指导教师 赵伊 职称 教授 学位授予单位 大连海事大学 管理学硕士 学科专业 申请学位级别 企业管理 . 论文完成日期 答辩日期 . 答辩委员会主席● ■ 。 ● / : ■大连海事大学学位论文原创性声明和使用授权说明 原创性声明 本人郑重声明:本论文是在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果,撰写成博顾 士学位论文 :蕉撞笪垄厶虽缝夔耋夔逻俭签丕婴塞:。除论文中已经注明引用的内容外, 对论文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本论文中不包含任 何未加明确注明的其他个人或集体已经公开发表或未公开发表的成果。本声明的法律责任由 本人承担。 学位论文作者签名:墟 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者及指导教师完全了解大连海事大学有关保留、使用研究生学位论文的规 定,即:大连海事大学有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子版, 允许论文被查阅和借阅。本人授权大连海事大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有 关数据库进行检索,也可采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编学位论文。同意将本 学位论文收录到《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》中国学术期刊光盘版电子杂志 社、中国学位论文全文数据库》中国科学技术信息研究所等数据库中,并以电子出版物 形式出版发行和提供信息服务。保密的论文在解密后遵守此规定。 本学位论文属于: 保密口在 年解密后适用本授权书。 不保密∥请在以上方框内打。√” 论文作者签名:笨水足导师签名。 / 日期: 月近日 加/年中文摘要 摘要 高校是国家人才战略实施的重要平台,是国家科技、经济和文化进步的助

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