《南京理工大学学报(社会科学版)》2011年03期
本文关键词:基于PCA的高校教师绩效考核指标体系构建研究,由笔耕文化传播整理发布。
《南京理工大学学报(社会科学版)》 2011年03期
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基于PCA的高校教师绩效考核指标体系构建研究
【摘要】:本文根据高校教师岗位的工作特点,提出了高校教师绩效的考核指标,采用PCA方法对问卷调研所获取的数据进行分析,抽取了高校教师绩效考核的主要因子,构建了以教学、科研、学科发展三方面为支撑的高校教师绩效考核指标体系,以期对我国高校教师绩效考核工作的合理化提供有效的理论支撑。
【作者单位】:
南京理工大学经济管理学院;
【关键词】:
【分类号】:G645.1
【正文快照】:
随着我国高等学校人事制度改革的不断深入发展,如何寻找有效的科学理论来指导高校教师绩效考核指标体系的构建,越来越成为我国高等学校人事制度改革的迫切需求[1]。只有科学、公正、严格地考核,客观地、准确地评价高校教师个体和整体的能力和水平,才能正确引导高校教师的行为
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