企业资源冗余、动态能力与其绩效之间关系的研究

发布时间：2020-10-01 18:22

　　 随着科学技术快速进步、企业竞争全球化以及中国经济社会的深刻转型,企业所处的环境日益复杂多变。环境变化时,企业当前资源配置的价值也相应改变,其核心能力也可能不再适应环境要求,甚至沦为核心刚性,使得企业竞争优势不复存在。资源冗余可以为企业保持一定的灵活性,有利于企业调整其资源配置、重构其运营能力以应对环境的变化。目前,资源冗余和动态能力的相关理论都已获得了长足发展,但各自领域中仍存在一定的争议,对二者间关系的研究也还比较少,有待整合和填补。本研究沿着“资源冗余——动态能力——企业绩效”的逻辑展开,在理论分析的基础上,采用问卷调查的方法获取了制造业和信息产业中共217家企业的有效数据;然后,对所得数据进行了信度、效度分析,并通过结构方程模型等方法对研究假设进行了检验,得到了 一系列的研究结论。首先,本研究完善了资源冗余和动态能力的内涵和维度。现有研究对资源冗余的讨论大多局限在企业内部,本研究把外部网络冗余纳入讨论,形成低流动性冗余、高流动性冗余、替代网络冗余和互补网络冗余四种不同的资源冗余。沟通动态能力的高阶能力观和流程能力观,本研究识别了企业资源管理流程、风险应对流程和技术创新流程中的动态能力,并对每种企业流程中动态能力的内涵和维度进行了剖析。其次,本研究深入探讨了不同类型动态能力之间的关系。现有研究往往孤立地研究单一企业流程中的动态能力而忽略了不同类型动态能力之间的相互影响;本研究通过理论分析和实证检验,揭示了“资源管理能力——风险应对能力——技术创新能力”的作用机理。再次,本研究揭示了“资源冗余——动态能力——企业绩效”的作用机理。本研究从资源冗余的角度探讨了风险应对能力和技术创新能力的来源,发现了不同类型资源冗余的不同影响;同时,发现了风险应对能力和技术创新能力对企业财务绩效和成长绩效的不同影响;此外,还发现了风险应对能力和技术创新能力在资源冗余和企业绩效之间关系的中介作用。最后,本研究发现了环境动态性在大多数类型的动态能力与企业绩效之间的关系上的调节作用都不显著,为理清环境动态性在动态能力与企业绩效之间关系上的调节作用提供了新的证据。综上所述,本研究深入探讨了企业资源冗余、动态能力与其绩效之间的关系,丰富了相关领域的理论成果,为理论研究提供了实证支持,并为企业管理其资源和能力以应对环境变化提供了一定的指导。
【学位单位】：浙江大学
【学位级别】：博士
【学位年份】：2018
【中图分类】：F272.5;F273.1
【文章目录】：
致谢
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景与研究主题
    1.2 研究意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 实践意义
    1.3 研究设计
        1.3.1 研究对象
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 研究技术路线
        1.3.4 论文结构安排
    1.4 研究创新
    1.5 本章小结
2 文献回顾
    2.1 文献回顾思路
    2.2 资源冗余的相关研究
        2.2.1 资源冗余的内涵
        2.2.2 资源冗余的维度
        2.2.3 内部资源冗余的作用
        2.2.4 外部网络冗余的作用
    2.3 动态能力的相关研究
        2.3.1 动态能力的内涵
        2.3.2 动态能力的维度
        2.3.3 资源管理能力的前因和作用
        2.3.4 风险应对能力的前因和作用
        2.3.5 技术创新能力的前因和作用
    2.4 本研究拟解决的问题
    2.5 本章小结
3 理论拓展与研究假设
    3.1 核心概念定义
        3.1.1 资源冗余
        3.1.2 动态能力
        3.1.3 企业绩效
        3.1.4 环境动态性
    3.2 整体研究思路
    3.3 资源管理能力、风险应对能力与技术创新能力之间关系分析
        3.3.1 资源管理能力与风险应对能力的关系
        3.3.2 风险应对能力与技术创新能力的关系
        3.3.3 假设汇总与模型构建
    3.4 资源冗余、风险应对能力与企业绩效之间关系分析
        3.4.1 资源冗余与风险应对能力的关系
        3.4.2 风险应对能力与企业绩效的关系
        3.4.3 环境动态性的调节作用
        3.4.4 假设汇总与模型构建
    3.5 资源冗余、技术创新能力与企业绩效之间关系分析
        3.5.1 资源冗余与技术创新能力的关系
        3.5.2 技术创新能力与企业绩效的关系
        3.5.3 环境动态性的调节作用
        3.5.4 假设汇总与模型构建
    3.6 本章小结
4 问卷设计与小样本试测
    4.1 问卷设计方法
        4.1.1 问卷设计原则
        4.1.2 问卷设计途径
        4.1.3 小规模访谈
    4.2 初始测量条款
        4.2.1 资源冗余的测量条款
        4.2.2 动态能力的测量条款
        4.2.3 企业绩效的测量条款
        4.2.4 环境动态性的测量条款
        4.2.5 企业统计特征的测量
        4.2.6 个体统计特征的测量
    4.3 小样本试测
        4.3.1 小样本取样及样本描述
        4.3.2 小样本检验方法及结果
        4.3.3 初始测量量表的修正
    4.4 本章小结
5 数据收集与质量评估
    5.1 研究数据的获取
        5.1.1 样本对象的选择
        5.1.2 抽样方法与过程
        5.1.3 问卷发放、回收与筛选
    5.2 样本数据描述
        5.2.1 样本个体特征的描述性统计
        5.2.2 样本企业特征的描述性统计
        5.2.3 变量测量条款评价值的描述性统计
    5.3 量表质量及变量结构分析
        5.3.1 探索性因子分析
        5.3.2 CITC分析与内部一致性信度检验
        5.3.3 验证性因子分析
    5.4 共同方法偏差
        5.4.1 Harman单因素检验
        5.4.2 利用标签变量进行检验
    5.5 企业层面数据
        5.5.1 形成企业层面数据的方法
        5.5.2 企业数据的统计描述
        5.5.3 企业数据各变量的信度和效度分析
        5.5.4 各变量的相关系数分析
    5.6 控制变量的确认
    5.7 本章小结
6 假设检验
    6.1 资源管理能力、风险应对能力与技术创新能力之间关系检验
        6.1.1 中介效应检验
        6.1.2 控制变量的影响分析
        6.1.3 假设检验结果与讨论
    6.2 资源冗余、风险应对能力与企业绩效之间关系检验
        6.2.1 中介效应检验
        6.2.2 控制变量的影响分析
        6.2.3 调节效应检验
        6.2.4 假设检验结果与讨论
    6.3 资源冗余、技术创新能力与企业绩效之间关系检验
        6.3.1 中介效应检验
        6.3.2 控制变量的影响分析
        6.3.3 调节效应检验
        6.3.4 假设检验结果与讨论
    6.4 本章小结
7 研究结论与展望
    7.1 研究结论
        7.1.1 资源冗余的内涵和类型
        7.1.2 动态能力的内涵和类型
        7.1.3 不同类型动态能力之间的关系
        7.1.4 资源冗余对动态能力的影响
        7.1.5 动态能力对企业绩效的影响
        7.1.6 资源冗余对企业绩效的影响
        7.1.7 环境动态性的调节作用
    7.2 理论贡献与实践启示
        7.2.1 理论贡献
        7.2.2 实践启示
    7.3 研究局限与展望
        7.3.1 研究局限
        7.3.2 研究展望
参考文献
附录1 调研问卷
作者简历及在学期间所取得的主要科研成果


本文编号：2831833