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竞技武术套路教练员组织支持、自我效能及工作绩效的关系研究

发布时间:2020-10-16 18:09
   本文通过数据分析法,专家访谈法等方法,对山东省武术套路运动员为研究对象进行了相应的测试,目的是为了加强山东省各级体育行政部门目标管理建设,将竞技武术套路的教练员的目标与体育行政部门的竞赛目标相结合,让教练员更清楚自己的任务并加强教练员工作的自主性有助于提高工作绩效。为了建立合理的薪酬体系,山东省各级体育主管部门应及时奖励教练员的贡献,使教练员能够感受到体育主管部门的认可和关注,加强对教练员的鼓励。通过一系列研究,得出竞技武术套路的自我效能在竞技体育支持与其表现之间起中介作用。自我效能在工作支持,价值认同,兴趣和任务绩效他们之间有部分调解。它在工作支持,价值认知和边缘绩效,之间起着部分中介效用,自我效能在维持利益和边缘绩效之间没有中介效用。但是,通过数据分析与研究也发现了较多问题的存在,当前,对竞技武术套路教练员组织支持不够重视,运动员对自我的工作认识不够明确,工作绩效效率较低,针对这些种种问题,对此提出了相关对策与建议,如山东省各级竞技体育行政主管部门应该不定期培养教练员武术套路教练员,不断提高工作技能,拓宽知识水平,提高工作能力和自我效能,提高工作效率和个人工作表现。
【学位单位】:山东体育学院
【学位级别】:硕士
【学位年份】:2018
【中图分类】:G852
【文章目录】:
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 选题依据及意义
        1.1.1 选题依据
        1.1.2 研究意义
        1.1.3 研究背景
    1.2 文献综述
        1.2.1 组织支持的定义
        1.2.2 组织支持的相关变量分析
        1.2.3 自我效能的定义
        1.2.4 自我效能的测量
        1.2.5 工作绩效综述
        1.2.6 组织支持和工作绩效相互关系的探究
        1.2.7 文献综述小结
2 研究内容与方法
    2.1 研究内容
    2.2 研究方法
3 模型构建与假设研究
    3.1 影响路径
    3.2 模型构建与访谈检验研究
        3.2.1 模型研究
        3.2.2 变量定义
        3.2.3 模型的访谈检验
    3.3 研究假设
4 问卷与数据
    4.1 竞技武术教练员研究变量测量
        4.1.1 竞技武术教练员组织支持测量
        4.1.2 竞技武术教练员自我效能测量
        4.1.3 竞技武术教练员的工作绩效测量
    4.2 问卷的设计
    4.3 数据收集
        4.3.1 预调查
        4.3.2 正式调查
        4.3.3 数据分析的方法说明
5 山东省竞技武术套路教练员调研数据分析
    5.1 数据描述性统计分析
    5.2 武术套路教练员中效度有效性分析
        5.2.1 组织支持测量的效度分析
        5.2.2 自我效能测量的效度分析
        5.2.3 工作绩效测量的效度分析
    5.3 信度分析
        5.3.1 竞技武术套路教练员的性别与三者之间的联系
        5.3.2 教练员年龄与组织支持、自我效能和工作绩效的关系
        5.3.3 竞技武术套路教练员受教育程度与组织支持、自我效能和工作绩效的关系
        5.3.4 竞技武术套路教练员工作年限与组织支持、自我效能和工作绩效的关系
        5.3.5 研究变量的相关分析
    5.4 自我效能的中介作用分析
    5.5 研究结果汇总
6 研究讨论
    6.1 山东省竞技体育主管部门与武术套路教练员支持对应关系
        6.1.1 竞技武术套路教练员的组织支持与工作绩效的关系
        6.1.2 竞技武术套路教练员的组织支持与自我效能的关系
        6.1.3 竞技武术套路教练员的自我效能与工作绩效的关系
        6.1.4 竞技武术套路教练员的自我效能的中介作用
    6.2 山东省竞技武术套路教练员在人口统计变量的差异
        6.2.1 地域与性别的影响
        6.2.2 年龄的影响
        6.2.3 受教育程度的影响
        6.2.4 工作年限的影响
    6.3 竞技体育主管部门对武术套路教练员组织支持、自我效能研究结论
7 总结与展望
    7.1 研究总结
        7.1.1 理论价值
    7.2 研究不足
    7.3 研究展望
参考文献
致谢
附件1
附件2

【参考文献】

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本文编号:2843593

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