YTRX传媒公司采编人员绩效考评体系优化研究

发布时间：2020-12-24 00:04

　　随着市场经济体制的深入发展,国家逐渐削减了对新闻媒体的大量资金注入,除党报党刊外的事业编制身份不变之外,都市类报纸纷纷由事业单位转型为企业,支持运营的方式,由国家财政拨款和行政性征订收入,更改为报社自负盈亏,依靠版面广告创造营收。在经历了转型之后的红利后,随着都市类报纸的竞争激烈,特别是互联网如雨后春笋般崛起的冲击,报纸面临着严峻的生存挑战。YTRX传媒公司是QL晚报在Y市建立的地方站,负责刊发Y市的时政新闻、财经新闻、体娱新闻、社区新闻等报道。跟其他绝大多数报业集团一样,该报的员工除极少数领导具有事业编制身份外,所有的员工包括采编人员、发行人员、广告人员全部跟YTRX传媒公司签订合同为企业员工,维系企业正常运营,需要合理的绩效考评体系,通过建立有效的绩效考评体系,从而真正反映出企业的经营业绩,促进企业不断壮大。本论文以YTRX传媒公司采编人员绩效考评为研究对象,深入分析现行绩效考评体系存在的问题和弊端,并通过调查问卷的方式对YTRX传媒公司的管理层和一线采编人员进行交流,并根据调查问卷中所反馈的问题,运用KPI关键指标优化设置等绩效管理的相关理论,对现行的绩效考评体系进行优化完善,并... 

【文章来源】：山东理工大学山东省

【文章页数】：57 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

008-2016年全国报纸印刷总量图


本文编号：2934587