阿里巴巴公司企业核心价值观绩效考核的启示

发布时间：2021-01-16 23:36

　　<正>阿里巴巴,作为一家知名的互联网公司,其创造的电商及支付平台等堪称互联网发展的标杆和里程碑。其针对核心价值观的绩效考核值得不少企业借鉴和学习。本文通过对阿里巴巴不同发展阶段的绩效核心价值观及其对应的考核进行深入对比研究,发现价值观考核的一般特点和规律,以便对其他企业有一定的借鉴意义。 

【文章来源】：人才资源开发. 2020,(06)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、阿里巴巴绩效考核现状
二、阿里巴巴不同时期的价值观考核
    （一）创立初期———约法三章
    （二）发展初期
    （三）壮大时期
    （四）强大时期
三、阿里巴巴不同阶段的价值观及其考核方式的特点（见表1）
四、阿里巴巴价值观考核的启示
    （一）构建符合企业不同发展阶段的价值观
    （二）将企业价值观纳入绩效考核范围
    （三）注重价值观在绩效考核中的应用
    （四）根据组织发展不断完善创新企业价值观



本文编号：2981752