宁波市健身俱乐部私人教练职业素质研究

发布时间：2021-01-17 23:56

　　随着社会经济的不断发展,国内健身俱乐部的当前发展速度也不断加快。连锁健身俱乐部的经营模式已经成为宁波健身俱乐部主要发展趋势,宁波市出现了大量健身俱乐部。为顺应社会健身私人化趋势,对宁波私人教练行业的规范化研究成为一个重要课题,私人教练行业也逐渐成为满足社会一对一健身指导需求的重要的行业。因此,对私人教练职业素质的研究有着非常重要的意义。本课题采用了文献资料法,借鉴了国内外私人教练职业素质研究的最新成果;运用特尔菲法确定了私人健身教练的职业素质的测量指标;运用实地访谈法对会员与俱乐部管理者进行了调查;运用问卷调查法获得了宁波市私人教练的职业素质情况;运用数理统计法对调查结果进行了分析总结。对宁波市健身俱乐部私人健身教练的职业素质主要从职业知识素质、职业技能素质、职业道德素质、职业身心素质、职业条件素质这五个方面进行研究。研究表明,宁波市健身俱乐部私人健身教练职业素质发展取得了一定进展,但是,与此同时,职业素质建设中也存在着大量的问题。这些问题的产生有三个主要原因:即行业发展成熟度较低;俱乐部对私人教练职业素养的培养不足;私人教练个人素养不高。要解决这些问题,切实提高宁波市健身俱乐部私人教... 

【文章来源】：宁波大学浙江省

【文章页数】：48 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 选题背景
    1.2 研究意义
    1.3 文献综述
        1.3.1 国内研究现状
        1.3.2 国外研究现状
    1.4 理论基础与相关概念界定
        1.4.1 理论基础
        1.4.2 相关概念界定
    1.5 研究对象
    1.6 研究方法
        1.6.1 文献资料法
        1.6.2 特尔菲法
        1.6.3 问卷调查法
        1.6.4 实地访谈法
        1.6.5 数理统计法
2 宁波市健身俱乐部私人教练职业素质现状
    2.1 宁波市健身俱乐部私人教练的主要职责
    2.2 宁波市健身俱乐部私人教练的作用
    2.3 宁波市健身俱乐部私人教练的职业知识素质现状
        2.3.1 基础理论知识
        2.3.2 专业知识
        2.3.3 辅助知识
    2.4 宁波市健身俱乐部私人教练的职业技能素质现状
        2.4.1 教学指导能力
        2.4.2 销售沟通能力
        2.4.3 创新能力
        2.4.4 职业规划能力
    2.5 宁波市健身俱乐部私人教练的职业道德素质现状
        2.5.1 爱岗敬业
        2.5.2 诚实守信与服务意识
    2.6 宁波市健身俱乐部私人教练的职业身心素质现状
    2.7 宁波市健身俱乐部私人教练的职业条件素质现状
        2.7.1 教育背景
        2.7.2 执业资格
3 宁波市健身俱乐部私人教练职业素质问题产生的原因
    3.1 行业发展成熟度较低
        3.1.1 缺乏行业规范
        3.1.2 人才来源渠道不畅通
    3.2 俱乐部对私人教练职业素养的培养不足
        3.2.1 俱乐部对职业素养重要性认识不足
        3.2.2 俱乐部管理方式不健全
    3.3 私人教练个人素养不高
        3.3.1 缺乏职业素质意识
        3.3.2 受教育程度不高
4 宁波市健身俱乐部私人教练职业素质提升的对策
    4.1 政府引导行业有序发展
        4.1.1 创新私人教练人才培养模式
        4.1.2 规范私人教练从业资格制度
        4.1.3 提高健身私人教练准入门槛
    4.2 俱乐部加强管理与培训
        4.2.1 评价考核与绩效管理
        4.2.2 完善俱乐部薪酬管理制度
        4.2.3 加强在职培训
        4.2.4 鼓励参加比赛和活动
    4.3 私人教练自主学习与提升
        4.3.1 提高自律性
        4.3.2 提高教学能力
        4.3.3 提升终身学习意识和能力
5 结论
参考文献
附录 1：访谈提纲
附录 2：宁波市健身俱乐部私人教练职业素质研究调查问卷
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]连锁型健身俱乐部私人健身教练发展现状与对策研究——以吉林省为例[J]. 高军.  中国学校体育(高等教育). 2014(05)
[2]我国健身私人教练培训现状及对策研究[J]. 赵犇.  体育科学研究. 2014(02)
[3]体育高职院校私人健身教练人才培养模式研究[J]. 徐东育,裘国印.  福建体育科技. 2014(01)
[4]健身俱乐部私人教练专业能力对顾客满意度和顾客忠诚度的影响[J]. 安磊.  体育学刊. 2013(06)
[5]男子健身私人教练职业技能研究[J]. 刘小文.  体育文化导刊. 2013(10)
[6]浅谈健身行业私人教练职业发展前景[J]. 孟令春.  湖北经济学院学报(人文社会科学版). 2013(08)
[7]商业健身场所私人教练职业素质评价指标体系[J]. 张宇,施亦男.  经营与管理. 2013(03)
[8]对上海大型健身俱乐部私人健身教练职业素质的探讨[J]. 许应荣.  科技信息. 2012(22)
[9]潍坊市健身俱乐部私人教练现状调查与分析[J]. 韩雪.  潍坊学院学报. 2011(06)
[10]健身房健身私人教练能力现状调查与分析[J]. 杨团结,吴磊.  少林与太极(中州体育). 2011(11)

硕士论文
[1]石家庄市区健身俱乐部健身教练服务能力的调查与研究[D]. 章晗.河北师范大学 2014
[2]太原市部分健身俱乐部健身私人教练构成特征及职业素质的研究[D]. 李小菲.太原理工大学 2012
[3]健身私人教练营销策略的研究[D]. 肖莉琴.湖南师范大学 2008



本文编号：2983845