绩效管理在国有企业中的应用

发布时间：2021-01-27 06:19

　　国有企业的发展需要先进管理方式的支撑,绩效管理自引入企业后,就发挥了较为显著的作用。本文简单介绍了绩效管理的优势,明确企业采用绩效管理的必要性,然后从两个层面重点分析了绩效管理在国有企业中的应用,最后提出了提升应用效果的有效措施,为国有企业更好的应用绩效管理、实现企业发展提供了参考。 

【文章来源】：现代商业. 2020,(14)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、绩效管理的应用优势
    （一）目标明确与分解
    （二）评价量化与客观
二、绩效管理在国有企业中的应用
    （一）员工层面的应用
        1.实现物质与精神激励的结合。
        2.实现个人价值。
    （二）企业层面的应用
        1.强化企业文化。
        2.影响经济效益。
        3.影响改革发展。
三、提升绩效管理在国有企业中应用效果的措施
    （一）增强绩效管理目标的明确性
    （二）加强对绩效考核结果的应用
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]绩效管理改革创新在国有企业中的应用[J]. 刘国平.  劳动保障世界. 2019(06)
[2]浅析企业绩效管理在国有企业中的应用[J]. 冷宇恒.  现代经济信息. 2018(18)
[3]绩效管理在国有发电企业中的应用[J]. 冯婷.  中国高新技术企业. 2015(23)



本文编号：3002590