高管薪酬、内部控制质量与公司绩效——基于食品、饮料制造业

发布时间：2021-01-27 12:22

　　食品、饮料产业日益壮大,已成为我国最大产业部门。而高管薪酬和内部控制质量有重要影响,现有研究大多集中全行业,且结论不一致,较少专门研究食品、饮料制造业,因此基于食品、饮料制造业特殊性质,实证发现:公司高管薪酬与公司绩效正相关且当高管薪酬水平高于行业均值时,正相关性更显著;内部控制质量与公司绩效正相关;构建高管薪酬与内部控制质量交互项,发现内部控制质量在高管薪酬对公司绩效影响中起显著正向调节效应。从高管薪酬、内部控制质量方面对食品、饮料制造业未来如何提高公司绩效水平提供建议。 

【文章来源】：财会学习. 2020,(34)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
引言
一、文献综述
二、理论分析与假设
三、样本选择与研究设计
四、实证结果分析
    （一）描述性统计分析
    （二）分组差异检验
    （三）相关性分析
    （四）全样本回归检验
    （五）分组回归检验
    （六）稳健性检验
结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]风险投资对中小企业创新绩效的影响——以内部控制为路径[J]. 杨凯淇,卿松.  财会月刊. 2019(20)
[2]内部控制、管理者过度自信与企业绩效的关系[J]. 夏国祥,董苏.  会计之友. 2019(20)
[3]高管激励与上市新能源企业绩效的实证研究[J]. 廖静静,张政.  当代经济. 2018(11)
[4]财经媒体关注能提高高管薪酬—业绩敏感性吗——基于沪深A股上市公司的经验证据[J]. 杨宝,甘孜露.  财会月刊. 2018(04)
[5]高管薪酬激励、第二类代理成本与企业绩效[J]. 章迪诚,严由亮.  会计之友. 2017(17)
[6]公司治理结构、内部控制质量与企业财务绩效[J]. 叶陈刚,裘丽,张立娟.  审计研究. 2016(02)
[7]内部控制质量、盈余持续性与公司价值[J]. 肖华,张国清.  会计研究. 2013(05)
[8]高级管理层激励与上市公司经营绩效相关性的实证分析[J]. 张俊瑞,赵进文,张建.  会计研究. 2003(09)



本文编号：3003038