医院财务绩效考核推动全面预算精细化管理研究

发布时间：2021-02-10 07:53

　　全面预算管理是医院发展的必然趋势,随着新医改的不断深入,对医院预算的要求更高,预算精细化管理更能提高预算的执行效果。通过财务绩效考核在预算编制、预算执行、预算考核的应用,将事后考核变为事前考核、事中监督、事后再考核,提高了资源使用率,提升了员工的工作积极性。 

【文章来源】：经济研究导刊. 2020,(10)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、医院预算及存在问题和对其进行精细化管理的意义
    1. 医院预算。
    2. 医院预算存在的问题。
    3. 医院预算精细化的意义。
二、医院财务绩效考核
三、医院财务绩效考核对预算精细化管理影响的实践研究
    1. 对全院预算的影响。
    2. 以医院重点科室———康复科为例。
四、进一步推动预算精细化需要的条件
    1. 医院财务绩效考核指标及其考核标准及时更新。
    2. 医院领导、各科室对预算精细化的重视及支持。
    3. 医院各项制度的保障。
    4. 医院信息系统的支撑。


【参考文献】：
期刊论文
[1]公立医院财政投入绩效评价指标体系研究[J]. 陈永成,孙玉莹,刘小红.  卫生经济研究. 2018(07)
[2]深圳公立医院绩效量化改革的实践与思考[J]. 陈群好.  现代经济信息. 2016(03)
[3]上海某三甲医院内部绩效考核指标体系构建研究[J]. 崔迎慧,吴正一,周礼明,戴星,柏金喜.  中国医院管理. 2015(11)
[4]公立医院绩效考核体系构建的探讨[J]. 周珠芳,金明广,陆富生.  中国卫生经济. 2015(03)
[5]医院绩效管理研究进展[J]. 高敏,刘庆春,刘海峰,王伟.  人民军医. 2015(03)
[6]基于公益性的公立医院绩效评价指标体系研究[J]. 陈云,范艳存,张楠,李敏.  现代医院管理. 2014(04)
[7]全面预算管理在医院财务一体化系统中的实现[J]. 李萍.  卫生经济研究. 2014(02)
[8]公立医院绩效评价指标体系及应用[J]. 李春晖,方龙,胡靖琛,葛阳,姚聪,宇传华.  中国卫生统计. 2013(02)
[9]试论医院预算工作的重要性[J]. 吴华.  企业导报. 2011(01)
[10]医院全面预算管理的理念及实施[J]. 杨永林,彭宇竹.  中国卫生经济. 2009(03)

硕士论文
[1]某公立医院成本精细化管理研究[D]. 朱安全.安徽医科大学 2013



本文编号：3027043