组织文化、学习能力对初创企业成长绩效的影响研究

发布时间：2021-02-24 11:20

　　为了减少初创企业成长过程中的风险和不确定性,有必要对初创企业成长绩效的影响因素进行探讨。选取天津市初创企业中的238位员工进行问卷调查表明,不同类型的组织文化对初创企业的成长绩效都有显著的正向影响,其中创新型文化的影响力最强,依次是支持型文化和官僚型文化。学习能力在官僚型文化与初创企业成长绩效之间起完全中介作用,在支持型文化、创新型文化对初创企业成长绩效影响过程中起部分中介作用。 

【文章来源】：经营与管理. 2020,(04)

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一、问题的提出
二、理论依据与研究假设
    （一）组织文化与学习能力
    （二）学习能力与初创企业成长绩效
    （三）组织文化与初创企业成长绩效
    （四）组织文化—学习能力—初创企业成长绩效
三、研究设计
    （一）研究样本
    （二）变量的测量
    （三）数据分析
        1. 信度和效度分析
        2. 相关分析
        3. 阶层回归分析
四、研究结论与研究意义
    （一）研究结论
        1. 对初创企业绩效有正向影响的组织文化
        2. 不同类型的组织文化对初创企业成长绩效的影响程度不一样
        3. 不同类型的组织文化对学习能力的影响程度也不同
        4. 学习能力在组织文化和初创企业成长绩效之间起完全中介作用和部分中介作用
    （二）研究意义


【参考文献】：
期刊论文
[1]动态能力、商业模式创新与初创企业的成长绩效[J]. 戴亦兰,张卫国.  系统工程. 2018(04)
[2]社会责任履行与企业创新能力提升——基于企业文化中介作用的实证研究[J]. 李方圆.  江汉大学学报(社会科学版). 2018(02)
[3]企业文化对企业自主创新绩效的影响——组织学习能力的中介作用[J]. 高传贵,辛杰.  东岳论丛. 2018(04)
[4]创新开放度、组织学习、制度环境与新创企业绩效[J]. 王丽平,狄凡莉.  科研管理. 2017(07)
[5]资源整合、创业学习与创新研究[J]. 葛宝山,王浩宇.  南方经济. 2017(03)
[6]创业者先前知识对创业绩效的影响——基于创业学习的调节作用[J]. 赵文红,孙万清.  软科学. 2015(03)
[7]企业家社会网络与初创企业绩效关系的实证研究[J]. 袁勇志,李佳.  科技管理研究. 2013(04)
[8]创业网络、创业学习与新创企业成长[J]. 杨隽萍,唐鲁滨,于晓宇.  管理评论. 2013(01)
[9]管理者关系、知识吸收和初创企业创新绩效[J]. 陈涛,盛宇华.  南京社会科学. 2012(11)
[10]基于政府支持的科技担保缓解科技型初创企业融资难问题的研究[J]. 钱野,徐土松,周恺秉.  中国科技论坛. 2012(02)

博士论文
[1]中小高技术企业创业知识资本与成长绩效关系研究[D]. 张炜.浙江大学 2005



本文编号：3049297