关于加强新时代政府绩效管理信息化建设的思考

发布时间：2021-03-11 01:47

　　<正>本文就贯彻落实党的十九届四中全会关于创新行政方式、推进数字政府建设的战略部署,从新时代绩效管理改革创新、升级发展的角度,对加强政府绩效管理信息化工作进行思考和研究,以期通过现代信息技术助推新时代政府绩效管理制度机制创新发展,助力实现地方治理体系和治理能力现代化。一、地方政府绩效管理信息化建设实践综述近年来,笔者先后到广东、福建、贵州、江西等地政府绩效管理部门调研,了解到信息化技术手段在政府绩效管理实践中得到普遍运用,为绩效管理提 

【文章来源】：中国行政管理. 2020,(08)北大核心CSSCI

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、地方政府绩效管理信息化建设实践综述
二、新时代政府绩效管理信息化建设思路探析
    （一）新时代政府绩效管理以推动高质量发展为主题主线,绩效管理信息化要在围绕中心、服务大局上取得新的成效
    （二）新时代政府绩效管理以服务保障民生福祉为根本宗旨,绩效管理信息化要在优化服务、畅达民意上取得新的成果
    （三）新时代政府绩效管理以鼓励创新激活动力为主要导向,绩效管理信息化要在对标先进、引领赶超上取得新的进展
    （四）新时代政府绩效管理以激励干部新担当新作为为重要内容,绩效管理信息化要在明晰权责、量化评优上有新的提升
三、新时代政府绩效管理信息化建设实施策略
    （一）加快建立绩效管理信息化建设新机制
        1.加强绩效管理信息化顶层设计。
        2.完善绩效管理信息化项目建设机制。
        3.完善绩效管理信息化资金保障机制。
    （二）加快建立绩效管理数据治理新模式
        1.强化绩效管理服务“一网通达”。
        2.强化绩效管理数据汇聚应用。
        3.加快推进绩效管理数字化建设。
    （三）加快建立绩效管理信息安全防护体系
        1.完善绩效管理信息网络安全防护体系。
        2.完善绩效管理信息系统安全防护体系。
        3.完善绩效管理信息数据安全防护体系。
        4.完善绩效管理数据备份安全保障体系。


【参考文献】：
期刊论文
[1]世界卫生组织绩效管理制度改革与启示[J]. 王忱.  中国卫生政策研究. 2020(10)



本文编号：3075649