联盟知识异质性、知识协同与企业创新绩效关系的实证研究——基于知识嵌入性视角

发布时间：2021-03-12 08:18

　　利用联盟知识异质性对企业创新绩效的提升具有重要意义。本文以325家企业为研究样本,检验了联盟知识异质性与企业创新绩效之间的关系,以及知识协同的中介作用和知识嵌入性的调节作用。实证检验结果表明:联盟知识异质性与企业创新绩效之间存在倒U型关系;联盟知识异质性与知识协同之间存在倒U型关系,且知识协同中介了联盟知识异质性与企业创新绩效之间的关系;知识嵌入性（知识互补性、知识兼容性）正向调节了联盟知识异质性与知识协同之间的关系,且正向调节了知识协同的中介作用。 

【文章来源】：预测. 2020,39(04)北大核心CSSCI

【文章页数】：7 页

【部分图文】：

知识兼容性的调节效应

理论框架

知识互补性的调节效应

【参考文献】：
期刊论文
[1]网络关系、合作伙伴差异性对开放式创新绩效的交互影响研究[J]. 岳鹄,朱怀念,张光宇,刘怡新.  管理学报. 2018(07)
[2]创新搜索和惯例的调节作用下联盟组合伙伴多样性对创新绩效的影响研究[J]. 殷俊杰,邵云飞.  管理学报. 2017(04)
[3]网络异质性、知识异质性与新创企业创新[J]. 杨隽萍,彭学兵,廖亭亭.  情报科学. 2015(04)
[4]知识互补性对研发网络内异位势企业间联盟的影响——基于知识基础结构的调节效应[J]. 陈祖胜,任浩,林明.  预测. 2015(02)
[5]知识异质性对团队创新的作用机制分析[J]. 段光,杨忠.  管理学报. 2014(01)
[6]知识协同的内涵探析[J]. 佟泽华.  情报理论与实践. 2011(11)



本文编号：3077993