以绩效为导向的全过程评价概述及案例研究

发布时间：2021-04-29 02:45

　　在当前新形势、新要求下,全过程的绩效评价在各行各业逐步推广。如何拓展绩效评价覆盖面,深耕行业领域绩效评价,从绩效视角创新各类传统评价思路,并不断创新评价方法,从而延伸绩效评价的广度和深度,显得尤为迫切。这不仅能够有效推进预算绩效管理改革,对于建立健全预算绩效管理体系亦具有重要意义。 

【文章来源】：科技经济市场. 2020,(06)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 绩效评价背景
2 绩效评价概述
3 当前绩效评价存在问题
    3.1 评价范围与类型存在局限
    3.2 行业内部针对性绩效评价缺乏
    3.3传统绩效评价导向性差
    3.4绩效评价方法单一
3绩效评价案例优化研究
    3.1拓展评价类型——以政府购买服务项目为例
    3.2 深耕评价行业——以城市公交运营绩效管理为例
    3.3 创新传统评价——以对口支援中期规划评价为例
    3.4 创新评价方法——以DEA模型在绩效分析中的应用为例
4 总结与展望



本文编号：3166681