浅谈沟通在医院绩效管理中的作用

发布时间：2021-05-21 09:09

　　现代医院管理离不开绩效管理。在绩效管理的过程中,离不开考核和被考核科室间的沟通。沟通能够使绩效管理目标明晰化,过程公平公正化,使得全院职工凝心聚力,从而实现医院整体绩效提升。 

【文章来源】：经济师. 2020,(04)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、医院绩效管理与绩效沟通
二、绩效管理中沟通的实现
    （一）绩效计划阶段
    （二）绩效实施与绩效考核阶段
    （三）绩效考核结果的应用
    （四）绩效反馈
三、总结


【参考文献】：
期刊论文
[1]信息化建设在医院绩效沟通中的作用[J]. 张华宇,孙凯洁,梁志刚,孟亚峰,罗涛.  中国病案. 2018(12)
[2]以绩效沟通促进绩效管理的实践与思考[J]. 张建,孟亚丰,罗涛.  中华医院管理杂志. 2015 (07)
[3]浅议沟通在医院绩效考核中的作用[J]. 石巧云,管文富.  江苏卫生事业管理. 2013(04)



本文编号：3199443