人力资源绩效管理创新如何落地

发布时间：2021-05-24 20:36

　　本文分析了当前人力资源绩效管理存在的问题,从科学定位绩效管理,完善绩效管理流程,加强专业绩效管理人才的培养,优化绩效考核方法,营造良好的绩效管理组织氛围等多方面提出了当前人力资源绩效管理创新策略,对企业绩效管理工作的创新、企业的发展具有积极的意义。 

【文章来源】：人力资源. 2020,(18)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
当前人力资源绩效管理存在的问题
    ●对绩效管理缺乏科学的认识
    ●绩效管理流程不完善
    ●缺乏良好的绩效管理内外环境
    ●缺乏专业的绩效管理人才
    ●绩效管理考核方式不合理
人力资源绩效管理创新策略
    ●科学认识定位绩效管理
    ●完善绩效管理流程
    ●加强专业绩效管理人才的培养
    ●优化绩效考核方法
    ●营造良好的绩效管理组织氛围


【参考文献】：
期刊论文
[1]大数据时代企业人力资源绩效管理创新研究[J]. 岳光耀.  老字号品牌营销. 2020(07)
[2]企业人力资源绩效管理存在的问题及对策[J]. 丁从周.  全国流通经济. 2018(25)



本文编号：3204823