高职院校财务管理绩效评价指标体系建设

发布时间：2021-06-24 01:15

　　随着我国现代职业教育发展的不断推进,我国高职院校的招生规模正在不断扩大,作为高职院校重要管理工作内容之一,高职院校财务管理工作的创新发展就显得至关重要。在当下高校教师绩效工资改革的背景下,高职院校财务管理工作的难点之一就是如何有效解决资源供给与需求之间的矛盾,完善高职院校财务管理绩效评价指标体系显然成为了根本途径。本文以当下我国高职院校财务管理绩效评价指标体系建设的发展现状为切入点,深入了解构建绩效评价指标体系的重要意义,在遵循设置财务管理绩效评价指标体系原则的基础上,找寻到高职院校财务管理绩效评价指标体系建设的方法,推进高职院校的创新改革发展。 

【文章来源】：商讯. 2020,(34)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、高职院校财务管理绩效评价指标体系发展现状
二、高职院校构建科学绩效评价指标体系的重要意义
    （一）深化我国教育领域财政绩效改革的需要
    （二）解决高职院校财政资源管理矛盾的有效途径
    （三）是高职院校实现现代化管理能力改革的必经之路
三、高职院校财务管理绩效评价指标构建的基本原则
    （一）科学性原则
    （二）综合性原则
    （三）差异性原则
    （四）绩效性原则
    （五）有效性原则
四、高职院校财务管理绩效评价指标体系建设的方法
    （一）财务综合实力方面的指标设定
    （二）财务运行绩效方面的指标设定
    （三）财务发展潜力方面的指标设定
五、结语



本文编号：3246051