运用“平衡计分卡”理论谈公司内部审计绩效评价体系的发展

发布时间：2021-07-15 07:01

　　随着我国企业竞争环境的变化,企业的管理模式也需要改革,由于企业治理结构的变化,企业内部的审计需要面对新的挑战。而绩效评价作为内部审核的重要内容,对企业的发展起到了推动作用。文章以"平衡计分卡"理论为基础,说明了平衡计分卡的可行性,论述了内部审计绩效评价体系的发展,以提升企业内部审计绩效评价的效果。 

【文章来源】：中国集体经济. 2020,(16)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、公司内部审计绩效评价发展现状
二、公司内审部门绩效评价应用平衡记分卡的可行性
三、公司运用平衡计分卡理论后内部审计绩效评价体系的发展
    （一）公司财务层面
    （二）公司客户层面
    （三）公司内部审计流程
    （四）公司员工层面
四、如何借助平衡计分卡理论进一步推动公司内部审计绩效评价体系的发展
五、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]将平衡计分卡引入农村沼气工程绩效审计的可行性探讨[J]. 倪良辉,齐兴利,张卉.  审计月刊. 2010(12)
[2]内部审计部门平衡计分卡考评体系构建[J]. 刘红梅.  财会通讯. 2010(34)
[3]从战略角度谈内部审计价值增值策略[J]. 贾云洁.  审计与经济研究. 2009(02)
[4]基于平衡计分卡的内部审计绩效评估研究[J]. 柳秋红,林翰.  财会通讯(综合版). 2007(05)



本文编号：3285242