工程项目内隐性知识向建筑企业转移的过程研究

发布时间：2017-04-30 17:16

  本文关键词：工程项目内隐性知识向建筑企业转移的过程研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：进入21世纪,人类社会已经进入一个知识经济时代,知识正在逐步取代资本、劳动、土地等传统生产要素,成为企业和社会最主要的资源。其中隐性知识由于其内隐性特点,难以被编码和学习,成为个人和企业最重要的财富,是培育企业的核心能力、提升竞争优势、发展技术创新能力的关键性资源。建筑企业作为典型的知识密集型企业,其核心知识和生产力都集中在每个工程项目中,如何提取和保存项目中的隐性知识,加强项目隐性知识管理对于建筑企业核心竞争力的保持和提升具有重要意义。本文以知识转移理论为基础,以建筑企业工程项目为研究对象,对工程项目内隐性知识向建筑企业转移的过程进行了详细分析,并通过对现有文献的系统归纳总结,探究了基于知识转移过程的隐性知识转移方式、隐性知识的编码与沟通交流等因素对隐性知识转移绩效的影响,构建了工程项目隐性知识向建筑企业转移的概念模型,提出了相关理论假设,最后运用结构方程模型进行了定量论证,并提出了相关建议和措施。研究得出如下结论：项目总结和后评价通过促进隐性知识编码以及知识转移双方的沟通交流对工程项目隐性知识向建筑企业转移的绩效产生正向影响；项目汇报通过促进隐性知识的编码对隐性知识转移绩效产生正向影响；培训会通过促进双方的沟通交流对隐性知识转移绩效产生正向影响；信息管理系统通过促进双方的沟通交流对隐性知识转移绩效产生正向影响；而职位晋升对隐性知识转移绩效的影响并不显著；在有显著作用的四种隐性知识转移方式中,对隐性知识转移绩效的影响程度由大到小依次是培训会、项目总结和后评价、信息管理系统和项目汇报。
【关键词】：建筑企业 工程项目 隐性知识转移
【学位授予单位】：北京交通大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F272;F426.92
【目录】：

• 致谢5-6
• 摘要6-7
• ABSTRACT7-11
• 1 绪论11-16
• 1.1 研究背景及意义11-12
• 1.1.1 研究背景11-12
• 1.1.2 研究意义12
• 1.2 要研究内容12-13
• 1.3 研究方法及研究思路13-16
• 1.3.1 研究方法13-14
• 1.3.2 研究思路14-16
• 2 国内外文献综述16-27
• 2.1 知识与知识的分类的相关研究16-18
• 2.1.1 知识的内涵16-17
• 2.1.2 知识的分类17-18
• 2.2 隐性知识转移的相关研究18-23
• 2.2.1 隐性知识的内涵与分类18-19
• 2.2.2 隐性知识转移的方式19-20
• 2.2.3 隐性知识转移的影响因素20-21
• 2.2.4 隐性知识转移的过程模型21-23
• 2.3 项目环境中隐性知识转移的相关研究23-25
• 2.3.1 项目环境中的知识转移23-24
• 2.3.2 项目环境中的隐性知识转移24-25
• 2.4 文献研究述评25-27
• 3 工程项目内隐性知识向建筑企业转移的过程要素分析27-34
• 3.1 工程项目内隐性知识向建筑企业转移的相关要素分析27-30
• 3.1.1 工程项目内隐性知识的内涵与分类27-28
• 3.1.2 工程项目内隐性知识向建筑企业转移的主体28
• 3.1.3 工程项目内隐性知识向建筑企业转移的方式28-30
• 3.2 工程项目内隐性知识向建筑企业转移的路径与层次30-32
• 3.2.1 个体可编码隐性知识一项目显性知识—企业显性知识30-31
• 3.2.2 个体不可编码隐性知识—企业隐性知识31-32
• 3.3 工程项目内隐性知识向企业转移的过程模型32-34
• 4 工程项目内隐性知识向建筑企业转移概念模型的构建34-44
• 4.1 基于项目隐性知识向企业转移过程的影响因素提取34-35
• 4.2 因变量35-36
• 4.3 自变量36-40
• 4.3.1 项目总结和后评价36-37
• 4.3.2 项目汇报37
• 4.3.3 培训会37-38
• 4.3.4 信息管理系统38-39
• 4.3.5 职位晋升39-40
• 4.4 中介变量40-42
• 4.4.1 工程项目隐性知识的编码40
• 4.4.2 沟通交流40-42
• 4.5 概念模型的构建及假设的提出42-44
• 5 工程项目内隐性知识向建筑企业转移的实证研究44-67
• 5.1 实证方法的选择44-45
• 5.2 问卷与量表的设计45-48
• 5.2.1 问卷设计45-46
• 5.2.2 量表设计46-48
• 5.3 数据的收集及描述性分析48-52
• 5.3.1 数据的收集48-49
• 5.3.2 数据描述性分析49-52
• 5.4 模型的检验52-62
• 5.4.1 相关参数界定52-54
• 5.4.2 信度与效度分析54-59
• 5.4.3 拟合优度分析59-60
• 5.4.4 模型的验证60-62
• 5.5 实证结果的讨论62-64
• 5.6 提升工程项目隐性知识向建筑企业转移绩效的建议64-67
• 5.6.1 完善项目总结和后评价体系64-65
• 5.6.2 组织构建企业知识管理信息系统65
• 5.6.3 建立合理完善的知识转移激励机制65-67
• 6 研究结论与展望67-69
• 6.1 研究结论67-68
• 6.2 未来研究展望68-69
• 参考文献69-73
• 附录73-77
• 作者简历及攻读硕士学位期间取得的研究成果77-79
• 学位论文数据集79

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