C出入境检验检疫局绩效评估主体研究

发布时间：2021-09-02 00:16

　　随着我国对外贸易的不断扩大,经济社会的快速发展以及服务型政府建设的不断深入,对出入境检验检疫机构的要求也是不断提高。为提升检验检疫机构的综合行政能力,绩效考核已成为检验检疫部门的有效工具。检验检疫部门在开展绩效考核活动中发现了一些问题,比如绩效评估主体建设不深入、绩效评估指标不科学等。众多问题中,评估主体问题又是基本问题和突出的共性问题。评估主体问题就是谁参与评估的问题,谁参与评估是出入境检验检疫机构绩效评估工作有效开展的基本保障,评估主体的确立直接关系到评估工作的效率。因此,对C出入境检验检疫局绩效评估主体的研究,无论是对检验检疫部门,还是对绩效评估理论,都有重要意义。本文以C出入境检验检疫局为研究对象,以绩效评估主体为研究目标,运用公共部门绩效管理理论、新公共管理理论、利益相关者理论、多元治理等理论,借鉴国内外地区的多元化绩效评估主体经验,对C局的绩效评估主体问题进行分析,并提出对策建议。正文部分共分五个章节,第一章为绪论,介绍本文的研究背景和意义、国内外绩效评估主体的研究综述以及本文的研究思路和方法,研究方法主要包括文献研究法、比较分析法、定量分析法等;第二章对相关概念和理论基础... 

【文章来源】：大连海事大学辽宁省 211工程院校

【文章页数】：59 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图１－１研究路线图??Ｆｉｇ．?１－１?Ｔｈｅ?ｒｏａｄ?ｍａｐ?ｏｆ?ｒｅｓｅａｒｃｈ??

图４－１评议主体??Ｆｉｇ．?４－１?Ｔｈｅ?ｓｕｂｊｅｃｔ?ｏｆ?ａｐｐｒａｉｓａｌ??


本文编号：3377925