高校人才科研绩效评价指标体系研究

发布时间：2021-09-03 02:04

　　"双一流"建设背景下,各高校均把重心放在了人才引进方面,然而对引进后人才的科研绩效评价却关注不足。因此,本文通过专家咨询等方式从学术论文、著作、专利、成果获奖以及科研项目这五个维度建立了高校人才科研绩效评价指标体系,并使用直觉模糊层次分析法对其指标权重进行了确定,以期为高校人才科研绩效评价提供可参考性建议。 

【文章来源】：中阿科技论坛(中英阿文). 2020,(05)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 引言
2 高校人才科研绩效评价综述
3 高校人才评价指标体系的构建
    3.1 指标体系的构建
    3.2 基于直觉模糊层次分析法确定指标权重
4 结论与建议
    4.1 结论D e m o
    4.2 建议



本文编号：3380179