组织身份对社会企业成长绩效的影响

发布时间：2022-01-01 01:17

　　我国社会主要矛盾的变化带来了巨大的社会需求,面对日益增多的社会需求,政府、市场、第三部门纷纷出现“失灵”情况,但是社会企业却能做出有效回应。社会企业兼具经济身份和社会身份,双重身份之间的冲突使得社会企业变得脆弱。脆弱的社会企业能否调和双重身份冲突,实现双重目标,仍然是实践和理论需要不断探索的问题。首先,本文基于现实背景,提出了社会企业组织身份对成长绩效直接作用机制的研究问题。然后,系统梳理了社会企业定义、社会企业双重逻辑和组织身份、成长绩效、社会支持等方面的文献,明确相关概念及相互之间的关系。通过文献梳理,本文基于身份理论基础从制度逻辑视角,构建了理论模型,提出了组织身份对成长绩效直接效应以及认证、公众媒体、支持机构调节效应的研究假设。接着,针对理论模型设计了研究方案,基于中国社会企业与社会投资论坛发起的社会企业扫描项目,选取了318家社会企业有效问卷作为研究样本。最后,对研究变量进行了描述性统计、相关分析和回归分析,通过实证分析验证提出的研究假设和理论模型,得到研究结论如下:（1）社会企业组织身份对成长绩效有预测作用,其中经济身份对财务绩效产生积极影响,社会身份对财务绩效产生消极影响... 

【文章来源】：电子科技大学四川省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：66 页

【学位级别】：硕士

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【参考文献】：
期刊论文
[1]双元价值平衡与社会企业创业策略——基于创业者身份视角的多案例研究[J]. 袁彦鹏,鞠芳辉,刘艳彬.  研究与发展管理. 2020(03)
[2]中国社会企业研究述评[J]. 时立荣,王安岩.  社会科学战线. 2019(12)
[3]多重制度逻辑下社会企业治理策略研究——基于长春市“善满家园”的调研[J]. 崔月琴,母艳春.  贵州社会科学. 2019(11)
[4]中国社会企业的生成逻辑[J]. 刘志阳,王陆峰.  学术月刊. 2019(10)
[5]转型视角下中国社会企业的发展[J]. 罗婧.  学习与实践. 2019(08)
[6]地理范围、注意力分配与社会企业使命偏离[J]. 刘志阳,庄欣荷,李斌.  经济管理. 2019(08)
[7]韩国社会企业认证支持行政体系与社会价值上的社会创新研究——基于制度同构的视角[J]. 俞忠植.  中国第三部门研究. 2019(01)
[8]公司型社会企业的中国化:法律定位与监管逻辑[J]. 姚瑶.  河北法学. 2019(07)
[9]公司治理对财务绩效的影响[J]. 张芳.  合作经济与科技. 2019(05)
[10]企业社会责任对财务绩效的影响研究——以交通运输行业为例[J]. 骆嘉琪,匡海波,沈思祎.  科研管理. 2019(02)

博士论文
[1]中国社会企业多元制度逻辑的管理模式与机制研究[D]. 李丹.电子科技大学 2019
[2]企业社会责任前置因素及其作用机制研究[D]. 尹珏林.南开大学 2010

硕士论文
[1]社会企业参与社会治理的运作模式与促进机制研究[D]. 周超玥.浙江理工大学 2016
[2]社会企业影响因素及运行机制研究[D]. 孙艺卓.浙江大学 2010



本文编号：3561368